OJRA : Logiciel de gestion de paie

Ojraweb : Solution de paie Marocaine en mode SaaS

Ojraweb est une application de gestion de paie sur Internet permettant aux petites et moyennes entreprises de gérer leurs salariés tout en gagnant en efficacité.

OjraWeb : Un logiciel Internet pour gérer votre personnel
Développé avec un fondement exclusivement SaaS (SaaS : Software as a Service = logiciel en tant que service), OjraWeb répond aux exigences classiques d’une gestion de paie du personnel :

  • Gestion des fiches-salariés
  • Calcul et Edition des bulletins de paie
  • Edition des déclarations sociales et fiscales (CNSS, AMO, Retraite, Etat IGR, Etat 9421)

Mais aussi pour satisfaire les besoins modernes :

  • Travail à  distance
  • Travail collaboratif
  • Partage des données.

OjraWeb : Un logiciel de paie simples d’accès et riches en fonctionnalités
OjraWeb permet aux petites et moyennes entreprises d’avoir une solution de gestion de paie performante avec un niveau d’investissement extrêmement faible. C’est un logiciel complet intégrant toutes les fonctionnalités nécessaires à  une gestion de la paie de votre personnel. Il ne nécessite aucune installation et peut être accessible en ligne à  partir de n’importe quel ordinateur connecté à  internet.
Plus d’informations sur la solution de gestion de paie en ligne Ojraweb, cliquez-ici .



Ojra : Logiciel de paie

OJRA est un logiciel de paie conforme aux normes légales et juridiques marocaines. Adapté aux structures professionnelles d’activités diverses, OJRA gère les salariés et tous les traitements liés à la paie.
Développé en utilisant les dernières technologies, il exploite toutes leurs puissances pour vous garantir la sécurité de vos données, la réactivité face aux évolutions futures de la législation et les changements de vos procédures de gestion administrative du personnel.

Gestion de la paie
Dotée d’une grande richesse fonctionnelle, OJRA est capable de traiter tout type de paie, même les plus complexes. Il assure la gestion courante de la paie : Fiches salariés très complètes, des modèles de bulletins de paie inclus, rubriques de paie pré-paramétrées et personnalisables, le calcul de la paie (Brut -> Net et Net -> Brut), édition des journaux de paie et des déclarations sociales.

Gestion des ressources humaines
Conçu pour les directions des ressources humaines et pour les directions générales, la gestion des carrières est un module intégré à OJRA. Il permet de gérer les plans de carrières des salariés.
Grâce à ses larges possibilités de personnalisation, il offre de très nombreuses éditions et statistiques permettant aux DRH de suivre l’impact et les évolutions des ressources humaines.

Extensibilité & Ouverture
Livré en option avec OJRA, Le serveur ActiveX OJRA OLE permet une intégration complète avec Microsoft Excel. Il vous permet d’exploiter pleinement les fonctionnalités de OJRA.
Cette technologie vous permet d’étendre et faire évoluer le traitement de la paie en fonction de vos besoins vous garantissant ainsi la pérennité de votre investissement.

Pour plus d’informations sur le logiciel de paie Ojra, cliquez-ici .

Voir aussi : Ojraweb – Solution de gestion de paie Marocaine en SaaS (Solution Internet : Full Web)



Réforme des retraites au maroc: une nécessité impérieuse

Au Maroc comme dans de nombreux autres pays, la réforme des systèmes de retraite se pose avec acuité tant il est vrai que leurs équilibres financiers et leur pérennité sont aujourd’hui remis en question.

C’est ce qui ressort des études actuarielles menées pour le compte des différents régimes de retraite. Les études ont souligné l’urgence d’une réforme des systèmes de retraite au Maroc, un chantier qui doit occuper désormais une place de importante dans la politique gouvernementale en matière économique et sociale.

Quels sont donc les véritables maux dont souffrent actuellement les régimes de retraite au Maroc

Il faut noter que les différents systèmes de retraite (CMR, CNSS, RCAR, CIMR) versent des pensions qui varient en fonction de Read more »



Droit de travail : Rémunérations des heures supplémentaires au Maroc

Extrait du nouveau code de travail 2004 – B.O n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004
Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Article 201 de la loi n° 65-99

Rémunérations des heures supplémentaires

Activité Période H.S. effectuées Jour ouvrable Jour de repos ou férié
Agricole entre 5 H et 20 H 25% 50%
Agricole entre 20 H et 5 H 50% 100%
Non agricole entre 6 H et 21 H 25% 50%
Non agricole entre 21 H et 6 H 50% 100%

Source : artemis.ma



Droit de travail : Jours fériés au Maroc – Année 2007

En vertu du décret n° 2-04-426 du 29/12/2004 la liste des jours fériés payés dans les entreprises commerciales et industrielles, dans les professions libérales et dans les exploitations agricoles et forestières est fixée comme suit :

Jours fériés 2007

Jour Mois Fête
Jeudi 11/01/2007 Commémoration du manifeste de l'indépendance
Samedi 20/01/2007 1er Moharram (1)
Dimanche 01/04/2007 Aid Al Mawlide (1)
Mardi 01/05/2007 Fête du travail
Lundi 30/07/2007 Fête du Trône
Mardi 14/08/2007 Journée de Oued Eddahab
Lundi 20/08/2007 Commémoration de la révolution du Roi et du Peuple
Mardi 21/08/2007 Fête de la Jeunesse
Samedi 13/10/2007 Aid Al Fitr (1)
Mardi 06/11/2007 Fête de la Marche Verte
Dimanche 18/11/2007 Fête de l'indépendance
Jeudi 20/12/2007 Aid Al Adha (1)

(1) Une journée supplémentaire est accordée à leur personnel par le secteur public, les banques et institutions financières et certaines entreprises.

Source : artemis.ma





Liens commerciaux


Teledeclaration liasses fiscales | Logiciel de comptabilite | maroc

Statistiques de visites
Ojraweb visitors map
Logiciels de paie | Logiciels de gestion de la paie | Logiciel de paie en ligne
Blog Paie et RH | Paie maroc | Logiciel de paie maroc | Simulation bulletin de paie maroc

Pour toutes vos insertions publicitaires sur ce site, veuillez nous contacter par mail : cliquez-ici.







Prévoyance Sociale

;

Paie SaaS Maroc

;

Logiciels de paie

;

Externalisation paie

;