OJRA : Logiciel de gestion de paie

Santé et Securité au Travail : Le travail n’est pas une marchandise !

Message de Juan Somavia
Directeur général du Bureau international du Travail à l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail
28 avril 2008

Le travail n’est pas une marchandise et les marchés doivent être au service des gens

Aujourd’hui nous attirons l’attention sur la protection de la vie et de la santé des travailleurs du monde entier.
Le travail n’est pas une marchandise et les marchés doivent être au service des gens. Voilà maintenant près de 90 ans que la protection de la vie et de la santé des travailleurs a été définie comme l’un des principaux objectifs énoncés dans l’acte constitutif de notre Organisation. Aujourd’hui, le monde du travail, quel que soit le domaine visé, est soumis à des difficultés et à des pressions nouvelles du fait du rythme soutenu de l’évolution technologique et de la mondialisation de l’économie. La sécurité et la santé continuent de faire partie intégrante de l’Agenda du travail décent de l’OIT.
Read more »



Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail le 28 avril 2008

Communiqué du Bureau International du Travail à Genève.

Le monde du travail s’apprête à célébrer la Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail, dans le contexte d’un nouvel appel du Bureau international du Travail (BIT) en faveur d’une gestion des risques en milieu de travail qui permette de réduire le fardeau économique autant qu’humain que représentent les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Dans un nouveau rapport publié à l’occasion de la Journée mondiale intitulé ‘ Ma vie, mon travail, mon travail en sécurité : Gestion du risque en milieu de travail ‘ le BIT a inventorié des techniques de gestion qui identifient, anticipent et évaluent les dangers et les risques et prennent des initiatives concrètes pour les maitriser et les réduire.

Le Directeur général du BIT Juan Somavia a déclaré : ‘ Des millions d’accidents du travail, de lésions et de maladies coûtent chaque année un lourd tribut en vies humaines, aux entreprises, à l’économie et à l’environnement. Nous savons qu’en évaluant les risques et les dangers, en les combattant à la source et en promouvant une culture de prévention, nous pourrons réduire de manière significative les maladies et lésions professionnelles. ‘

Cette année, comme les années précédentes, de nombreux évènements et activités sont prévus sur Read more »



Projet « Assurance Perte d’emploi » : L’indemnité plafonnée à 6.000 DH

L’indemnité pour perte d’emploi ciblerait une population plus large. Contrairement aux scénarios déclinés auparavant, la nouvelle étude viserait tous les salariés qui se retrouveraient au chômage. Et ce, à l’exception de ceux qui démissionneraient ou qui seraient licenciés pour faute grave. Quant au montant, il serait limité au plafond des cotisations de la CNSS, soit 6.000 dirhams. Reste que l’applicabilité de cette mesure risque de se heurter à des difficultés.

Source : leconomiste.com



Zone euro: le chômage stable à 7,1% en février, son plus bas historique

Le taux de chômage dans la zone euro s’est établi à 7,1% en février, inchangé par rapport au mois précédent, selon des données corrigées des variations saisonnières publiées mardi par l’office européen de statistiques Eurostat.

En janvier, le taux de chômage s’était établi à 7,1%, son plus bas niveau depuis la création de statistiques pour cette zone. Pour décembre 2007, Eurostat a revu en hausse le taux de chômage, de 7,1% à 7,2%.

Source : JDN Management



Tableau des salaires des cadres supérieurs à travers le monde

Pour terminer l’article précédent « Les pays émergents, eldorado des cadres expatriés », nous reproduisons ci-dessous un tableau montrant le revenu réel d’un cadre supérieur par an en dollars.

Les points forts que nous pouvons retenir des tableaux :

  • les pays du Golfe caracolent en tête
  • La Turquie, l’Europe de l’Est et le Mexique sont bien positionnés
  • Les pays scandinaves ferment la marche

Le tableau ci-dessous montre ce que gagnent les cadres sup à travers le monde Read more »



Les pays émergents, eldorado des cadres expatriés

Où vit-on le mieux quand on est cadre supérieur à l’étranger ? Portés par les cours du pétrole, les pays du Golfe caracolent en tête. La Turquie, l’Europe de l’Est et le Mexique restent également des valeurs sûres.

La flambée du pétrole n’a pas que des inconvénients pour tout le monde. C’est en effet dans les pays du Golfe que les employeurs ont été les plus généreux en 2007. L’enquête annuelle sur les salaires dans le monde menée par Hay Group classe première l’Arabie Saoudite pour les salaires qui y sont versés aux cadres supérieurs. Les Emirats Arabes Unis arrivent juste derrière. Un manager senior y touche en moyenne un revenu de plus de 220.000 dollars par an. Un chiffre qui tient compte de la rémunération nette versée, bonus compris, mais également du coût de la vie et du régime d’imposition. Il est donc une mesure du pouvoir d’achat à la disposition des cadres supérieurs de ces pays. Read more »





Liens commerciaux


teledeclaration liasses fiscales | teledeclaration traitements et salaires | maroc

Statistiques de visites
Ojraweb visitors map
Logiciels de paie | Logiciels de gestion de la paie | Logiciel de paie en ligne
Blog Paie et RH | Paie maroc | Logiciel de paie maroc | Simulation bulletin de paie maroc

Pour toutes vos insertions publicitaires sur ce site, veuillez nous contacter par mail : cliquez-ici.







métiers des ressources humaines

;

paie externalisée

;

inspection du travail

;

Impôt

;