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La Belgique légifère pour mettre fin aux « parachutes dorés »

Le premier ministre belge Yves Leterme a annoncé vendredi 7 novembre que son pays a décidé de limiter les indemnités de départ des dirigeants d’entreprises à l’équivalent de douze mois de salaire dans la plupart des cas, et à dix-huit mois pour les dirigeants en poste depuis très longtemps.

Ainsi, l’indemnité de départ est :

  • plafonnée au montant perçu pendant la période de douze mois précédant la fin de l’activité,
  • elle pourra monter jusqu’à l’équivalent de quinze mois de salaire pour les patrons ayant entre 20 et 25 ans d’ancienneté,
  • et de dix-huit mois pour ceux ayant une carrière de +25 ans.

Le gouvernement belge a pris cette mesure dans la foulée du tollé causé il y a quelques semaines par des « parachutes dorés » attribués à des dirigeants de banques comme Fortis et Dexia, malgré les graves difficultés qu’elles traversaient.



Etats-Unis : Le chômage est à son plus haut niveau depuis 1994

Au Etats-unis, le taux de chômage a atteint 6,5% en octobre , son plus haut niveau depuis plus de quatorze ans. Le marché du travail a enregistré une suppression de 240 000 emplois pour son dixième mois successif de licenciements nets, selon les chiffres publiés vendredi par le ministère du Travail américain.

Ces chiffres sont bien pires que ne le craignaient les analystes, qui tablaient en moyenne sur 200.000 suppressions d’emplois et un chômage à 6,3%, après 6,1% en septembre, ce qui était un plus haut depuis cinq ans.

La rapport publié par le ministère du Travail indique que l’emploi a baissé de 1,2 million de postes au cours des dix premiers mois de 2008 et que plus de la moitié de cette baisse a eu lieu au cours des trois derniers mois.



Recrutement des cadres : Quelques conseils pour déceler les qualités d’un candidat

Un premier écrémage préalable aux entretiens


Le recruteur peut opérer un premier écrémage des candidatures sur CV selon des pré-requis objectifs :

  • Eléments de formation,
  • Expérience,
  • Rémunération,
  • Mobilité, etc…

Le recruteur peut envoyer au candidat avant l’entretien un questionnaire de préparation précédé d’un exposé du poste, plus complet que sur l’annonce. L’exposé doit contenir dans l’idéal Read more »






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