OJRA : Logiciel de gestion de paie

Internet, l’œil des DRH ?

Astrologie, graphologie et maintenant internet ? Depuis l’éclosion du réseau Facebook et avant lui de Secondlife, le web a fait son entrée dans le “livre noir” du recrutement.

Comment les DRH et autres chasseurs de têtes utilisent-ils les informations et les photos parfois très personnelles que certains internautes placardent sur leurs blogs ou leurs profils ?

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France : 80 000 chômeurs supplémentaires en février

Après deux années d’amélioration, le marché du travail en France s’est fortement retourné. En effet, le ministère de l’Emploi Français a annoncé que près de 80.000 demandeurs d’emploi supplémentaires ont été enregistrés en février.

Fin février 2009, 3.403.700 personnes étaient inscrites à Pôle emploi. Soit 3.5% de plus par rapport au mois précédent. Sur un an le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 19%.



Droit de Travail : Indemnité de licenciement

Le salarié, lié par un contrat de travail à durée indéterminée, a droit à une indemnité, en cas de licenciement, après 6 mois de travail dans la même entreprise ( article 52 du code de travail ).

Article 52 du code de Travail

Le salarié lié par un contrat de travail à durée indéterminée a droit à une indemnité, en cas de licenciement après six mois de travail dans la même entreprise quels que soient le mode de rémunération et la périodicité du paiement du salaire.

Article 53 du code de Travail : Montant de l’indemnité de licenciement

Le montant de l’indemnité de licenciement pour chaque année ou fraction d’année de travail effectif est égal à : Read more »



Droit de Travail : Licenciement, Délai et Indémnité de préavis

Délai de préavis

Selon le code de Travail marocain, la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée doit respecter un délai de préavis, sauf en cas de faute grave de l’autre partie (article 43 du code de travail).
L’article 48 du code de travail précise qu’en vue de la recherche d’un autre emploi, le salarié bénéficie, pendant le délai de préavis, de permissions d’absence rémunérées comme temps de travail effectif, quel que soit le mode de rémunération.

Afin de rechercher un autre emploi, le salarié bénéficie, pendant le délai de préavis, de permissions d’absence rémunérées comme temps de travail effectif (article 48 du code de travail).
Ces permissions d’absence sont accordées à raison de Read more »





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