OJRA : Logiciel de gestion de paie

Formation & Gestion des compétences : ASTD 2009 International Conference & Exposition

ASTD 2009 Conférence et exposition internationale

ASTD : du 31 Mai au 3 Juin 2009, Washington DC, USA

Si vous êtes un professionnel de la formation et la gestion des compétences, alors la conférence et exposition international ASTD est votre événement.
Organisée chaque année au printemps, l’ASTD est une occasion d’apprendre, d’échanger, et d’établir des contacts.
Avec des professionnels venant de plus de 70 pays, l’ASTD est l’un des meilleurs événements où vous pouvez découvrir les dernières technologies et les meilleurs pratiques dans le domaine de la formation.
Cette année plus de 300 entreprises sont présentes pour promouvoir leurs derniers produits et services.

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France : Le bulletin de paie électronique devient légal

Après accord des salariés, les employeurs pourront désormais leur remettre des bulletins de paie électroniques. Ces données devront être archivées pendant 5 ans.

La loi de simplification et de clarification du droit et d’allègement des procédures, promulguée le 13 mai au « Journal Officiel », autorise les employeurs à dématérialiser les bulletins de salaire, dont la remise devait jusqu’ici se faire en main propre ou par courrier postal. Les employeurs optant pour cette voie devront toutefois respecter un certain nombre de conditions.

L’employeur devra d’abord obtenir l’accord du salarié. Il lui faudra ensuite conserver ces documents au format électronique ou papier pendant cinq ans au moins. Enfin, il aura à garantir l’intégrité des informations. Read more »



Les patrons allemands contre toute régulation de leurs salaires

Douze dirigeants représentants les plus puissantes entreprises allemandes ont écrit une lettre à la chancelière Angela Merkel pour rejeter en bloc toutes les tentatives de régulation de leurs émoluments. Ils y critiquent un projet actuellement à l’examen qui vise à imposer une période de carence de deux ans aux dirigeants passant du directoire (organe exécutif) au conseil de surveillance (organe de contrôle) d’une entreprise.

Il s’agit d’une pratique très courante en Allemagne où les patrons sont souvent assurés d’un siège confortablement rémunéré au conseil de surveillance à l’issue de leur mandat.

Par ailleurs, les rédacteurs de cette lettre rejettent la volonté du gouvernement allemand d’imposer également une période d’attente aux dirigeants avant qu’ils ne touchent leurs primes.

Enfin, ces grands dirigeants jugent « inapproprié » d’imposer des baisses de salaires aux patrons coupables de négligence et « faux » de les rendre responsables sur leurs deniers en cas de poursuites contre l’entreprise.



USA: Inscriptions au chômage en baisse

USA: Inscriptions au chômage en baisse, mais le chômage indemnisé atteint 5%

Le nombre de nouveaux chômeurs inscrits aux Etats-Unis a baissé au cours de la semaine achevée le 16 mai, mais moins que prévu par les économistes, selon les chiffres publiés jeudi par le département du Travail.

La décrue vient principalement des salariés de l’automobile, qui avaient contribué à la forte hausse des demandes d’allocation la semaine précédente, a expliqué un membre de la division statistique du département du Travail à l’occasion de la publication de ces chiffres.

La progression du chômage indemnisé ne s’arrête toujours pas, en revanche. Au 9 mai, la proportion de ces chômeurs dans la population active a atteint, pour la première fois depuis décembre 1982, les 5,0%, contre 4,9% une semaine plus tôt.

Le taux de chômage aux Etats-Unis était, selon les dernières données du département du Travail, de 8,9% en avril.



Turnover au Maroc : Les cadres l’adoptent pour améliorer leur situation

C’est un phénomène avec lequel les entreprises doivent de plus en plus composer. Le turnover est même considéré comme un moyen d’améliorer sa situation. Un constat relevé auprès de quatre cadres sur dix dans les entreprises.
Selon l’enquête sur le comportement des cadres de L’Economiste/Sunergia, ce sont en particulier les cadres des grandes entreprises marocaines et des PME qui font du «zapping» d’employeurs un moyen de capitaliser rapidement sur leur expérience. C’est le cas de 40% de ceux qui travaillent dans les grandes entreprises marocaines contre 35% dans les PME.
L’industrie et les services restent les secteurs les plus touchés: 47% des cadres dans l’industrie font de l’attrition un moyen d’améliorer leur situation contre 41% dans les services et 35% dans le commerce.
Le hic est que ce phénomène ne se résume pas en une seule opération de départs à combler. L’entreprise doit faire face à Read more »



Chômage au Maroc : Les pertes d’emploi s’accélèrent

Des milliers de salariés ont disparu des registres de la CNSS en février. Au total, 31.680 emplois sont perdus dans le textile, l’automobile, les BTP, le tourisme et l’hôtellerie. Ce sont surtout les entreprises opérant dans le textile qui ont taillé le plus dans les effectifs: 11.653 emplois en moins. Du moins dans les entreprises organisées, ce secteur étant un des fiefs de l’informel. Cette baisse s’est traduite par un recul de 6,49% de la masse salariale déclarée par le textile: 294 millions de dirhams contre 314 millions en février 2008.
Depuis le dernier semestre 2008, les opérateurs du textile ont constaté un recul des commandes. Les marchés espagnols et français qui absorbent 70% des exportations marocaines ont enregistré une régression de la consommation des produits textiles.
En février, l’enquête de conjoncture réalisée par Read more »





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