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Gestion de la paie au Maroc

Gestion de la paie au Maroc

La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration du personnel. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles.

Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l’entreprise.
Le bulletin de paie émis doit respecter la législation. Dans le cas contraire, vous risquez d’entrer en conflit avec l’administration ou vos salariés.

La fixation de la rémunération prend en compte la complexité des taches à effectuer, mais également les conditions de travail, le cadre contractuel (convention collective) et légal (SMIG), les performances de l’entreprise et du salarié, la situation personnelle du salarié (temps partiel par exemple).

Gestion de la paie au Maroc : Bulletin de paie

Le bulletin de paie doit être remis au salarié Read more »





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