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Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Commercial

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Commercial

Face aux nouveaux enjeux et transformations auxquels sont confrontées les entreprises, les besoins en commerciaux ayant des compétences techniques se sont accrus. Ce quie favorise l’inflation sur les salaires.

Tendances de rémunérations | Commercial – Secteur : High Tech / Software / Hardware / Web

Tendances du marché de l’emploi – Commercial
Secteur High Tech / Software / Hardware / Web Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Commercial Sédentaire/Inside Sales 4.5 – 8 5.5 – 13 14 – 20
Attaché – Ingénieur Commercial B to B 7.5 – 9 9 – 16 16 -25
Commercial Vente Indirecte/Channel Sales 7.5 – 9 9 – 16 16 – 25
Ingénieur Commercial – Ingénieur d’Affaires 7.5 – 9 10 – 18 16 – 25
Commercial Grands Comptes – Account Manager 7.5 – 9 9 – 16 16 – 25
Chef des Ventes – Sales Manager 7.5 – 9 9 – 16 16 – 25
Directeur Commercial - 22 – 28 28 – 60
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

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