Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2010 : Hausse record du chômage due à la crise économique mondiale

Hausse record du chômage des jeunes due à la crise économique mondiale selon le BIT

Le chômage mondial des jeunes a atteint son plus haut niveau jamais enregistré et devrait continuer d’augmenter courant 2010, indique l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dans un nouveau rapport publié à l’occasion de l’ouverture de l’année internationale de la jeunesse le 12 août.

Le rapport du BIT Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2010 (en anglais) indique que sur les 620 millions de jeunes économiquement actifs, âgés de 15 à 24 ans, 81 millions étaient sans emploi fin 2009 – le plus haut chiffre jamais atteint. C’est 7,8 millions de plus qu’en 2007. Le taux de chômage des jeunes est passé de 11,9% en 2007 à 13% en 2009.

Le rapport ajoute que ces tendances auront “de sérieuses conséquences pour les jeunes alors que des nouveaux arrivants sur le marché du travail viennent grossir les rangs de ceux qui sont déjà au chômage”. Il met en garde contre “le risque d’une “génération perdue”, constituée de jeunes gens qui sont totalement détachés du marché du travail et ont perdu tout espoir de pouvoir travailler pour gagner décemment leur vie”.

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Comment annoncer une mauvaise nouvelle à son équipe

Suppression d’un projet, gel des salaires, coupures dans les budgets… Voici quelques conseils qui vous permettront de faire passer la pilule sans démotiver les troupes.

Organisez une réunion pour informer tout le monde de vive-voix. En annonçant personnellement les bonnes comme les mauvaises nouvelles, vous montrerez à vos collaborateurs que vous assumez pleinement vos responsabilités.

Jouez la transparence

Votre équipe doit connaître les tenants et les aboutissants de l’évènement, et surtout ne pas avoir l’impression qu’on lui « cache des choses ». Tout en évitant d’emprunter un vocabulaire trop alarmiste ou fataliste, restez honnête sur les difficultés du moment ou les risques encourus. Vous ne gagnerez rien à voir vos collaborateurs en proie à la panique, par contre ils apprécieront votre franchise et votre courage. Read more »

Espagne : Vers une retraite à 67 ans

Le gouvernement espagnol a annoncé vendredi qu’il allait proposer de retarder l’âge de la retraite à 67 ans contre 65 ans actuellement, pour faire face au vieillissement de la population et assuré la viabilité financière de son système de pensions.

Les chiffres officiels du chômage publiés le même jour sont très mauvais. Il y avait 4,32 millions de chômeurs à la fin 2009, soit 1,1 million de plus qu’un an plus tôt, soit 18,83% de la population active, record absolu de la zone euro.

Cette annonce est tombée le lendemain de la publication par l’Institut national de la statistique espagnole d’une projection sur la population espagnole, vieillissante et ne faisant pas assez d’enfants.

Grâce à sa structure, le système de retraites Read more »

Les étapes du recrutement

Le recrutement est une démarche structurée qui comporte plusieurs étapes aux quelles il faut attacher de l’importance. C’est une démarche qui a pour objectif de procurer à l’entreprise les salariés dont elle a besoin : un personnel qualifié, compétent et réactif, en nombre suffisant

La majorité des managers a tendance à limiter le processus de recrutement à la seule phase de l’entretien. Normal : pour lui comme pour le candidat, il s’agit d’un exercice délicat, important. Mais avant l’entretien, il faut savoir qu’un recrutement est une succession d’étapes dont la plus déterminante d’entre elle se situe bien en amont de la sélection.

Le recrutement repose sur une démarche méthodologique qui se décompose en étapes bien définie.

Recrutement phase N°1 : La détermination du besoin de l’entreprise en personnel

Il est tout d’abord nécessaire d’identifier les Read more »

Quelles répercussion d’une pandémie grippale H1N1 ?

Selon l’OMS, les indications provenant de multiples sites de flambées démontrent que le virus pandémique H1N1 s’est installé rapidement et qu’il est devenu la souche grippale dominante dans la plupart des régions du monde. Le virus continuant de se transmettre dans les populations sensibles, la pandémie va persister dans les prochains mois.

Conséquences socio-économiques

L’impact socio-économique de la grippe est non négligeable. Les coûts liés à la perte de production sont importants. Les entreprises seront probablement confrontés aux conséquences suivantes : Read more »

Départ en congé : Comment se préparer pour passer un bon congé

En tant que manager, partir en congé doit être bien préparé. En effet, il faut trouver l’équilibre entre rester en contact avec l’entreprise et prendre sa distance par rapport au travail. Ci-dessous quelques conseils pour bien organiser votre départ en vacances :

1. Tout d’abord, le choix de la date du départ en congé. Celle ci, doit coïncider avec une période creuse compatible avec votre activité professionnelle
2. Une fois, la date du congé fixée , évitez de prendre des rendez-vous la veille de votre départ.  Pour deux raisons : Read more »
   
   

CNSS : Accès et Utilisation du portail Damancom

Après le dépôt de la demande d’abonnement à DAMANCOM, l’obtention et l’installation du certificat numérique, l’utilisateur peut accéder à son espace privé sur le portail DAMANCOM.

A cette étape, l’affilié dispose d’un login et d’un mot de passe pour l’utilisateur autorisé à utiliser le portail DAMANCOM.

Accès à l’espace privé du portail

L’utilisateur autorisé par l’affilié a le droit d’utiliser les services suivants :

Services offerts par défaut:

1. Gestion des télé-déclarations (préparation, importation, exportation, etc…)
2. Validation d’une télé-déclaration
3. Suivi des télé-déclarations
4. Consultation de l’activité du compte

Dans le cas où l’affilié Read more »