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Posts tagged: Emploi

France : Les recrutements de cadres vont de nouveau reculer en 2010

En 2010, les entreprises françaises prévoient de recruter 10 000 cadres de moins qu’en 2009.

Selon une enquête de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres - France), le marché français de l’emploi cadre enchaîne recul sur recul.
Un peu plus de 140 000 embauches ont été réalisées par les entreprises en 2009, soit une baisse de 28% en un an. En 2010, il faut s’attendre à une nouvelle baisse avec environ 135 000 cadres embauchés, ce qui constituerait un point bas. La reprise de la hausse des recrutements devrait s’opérer à partir de 2011 mais il faudra attendre 2013 pour retrouver le niveau de 2008 et passer le cap des 200 000 recrutements.

En termes de fonction, la bonne surprise des prévisions livrées par les entreprises à l’Apec réside dans la bonne tenue des fonctions d’Etude, Recherche & Développement. Les embauches pourraient y rester stables, et représenteraient un recrutement sur cinq. Read more »

OJRA : Logiciel de gestion de paie

Le taux de chômage en hausse à 10,0% dans la zone euro

Dans la zone euro (ZE16), le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 10,0% en novembre 2009, contre 9,9% en octobre4. Il était de 8,0% en novembre 2008. Dans l’UE27, le taux de chômage s’est élevé à 9,5% en novembre 2009, contre 9,4% en octobre. Il était de 7,5% en novembre 2008. Il s’agit du taux le plus élevé dans la zone euro depuis août 1998, et dans l’UE27 depuis le début de la série en janvier 2000.

Selon les estimations d’Eurostat, 22,899 millions d’hommes et de femmes étaient au chômage en novembre 2009 dans l’UE27, dont 15,712 millions dans la zone euro. Par rapport à octobre, le nombre de chômeurs s’est accru de 185 000 dans l’UE27 et de 102 000 dans la zone euro. Comparé à novembre 2008, le chômage a augmenté de 4,978 millions dans l’UE27 et de 3,041 millions dans la zone euro.

Parmi les États membres, les taux de chômage Read more »

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L’industrie des TIC au centre de la création d’emploi en France

L’industrie des nouvelles technologies est l’un des pans économiques les plus créateurs d’emploi en France. Elle contribue à créer des postes de cadre à très forte valeur ajoutée disposant d’une culture orientée management, commerce et R&D : trois valeurs clé synonymes d’avenir.

En effet, l’industrie des TIC n’est pas seulement prospective mais contribue à créer de la valeur. Au-delà du nombre d’emplois créés, il est également indispensable d’analyser le type d’emplois proposés. Il s’agit principalement de postes de cadre à très forte valeur ajoutée disposant d’une culture orientée management, commerce et R&D : trois valeurs clé synonymes d’avenir.

De plus, les entreprises vont devoir innover si elles veulent être compétitives et se relancer. Le recrutement ou l’appel à des collaborateurs IT est donc une nécessité ! Différentes projections estiment à plus de 300 000 recrutements de cadres IT d’ici 2014. Les ingénieurs sont recherchés chez Read more »

BIT : Les travailleurs intérimaires figurent parmi les plus durement frappés par la crise économique

Les travailleurs intérimaires figurent parmi les plus durement frappés par la crise économique selon un rapport du BIT qui plaide en faveur d’un équilibre entre flexibilité du marché du travail et protection des travailleurs.

Un nouveau rapport publié par le Bureau international du Travail (BIT) indique que les travailleurs employés par les agences de travail temporaire ont été parmi les premiers à perdre leur emploi du fait de la crise financière et économique.

Parallèlement, le rapport rappelle que la ratification de la convention n° 181 sur les agences d’emploi privées peut contribuer à promouvoir le travail décent et à garantir un meilleur fonctionnement des marchés du travail.

Le rapport – intitulé «Les agences d’emploi privées, les travailleurs intérimaires et leur contribution au marché du travail» – souligne une corrélation directe entre la croissance économique et l’état du secteur des agences d’emploi: forte expansion du secteur et performance des agences pendant les périodes de boom économique et, a contrario, contraction du secteur et faiblesse des agences actuellement. Read more »

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Emploi : Le chômage en hausse à 9,5% dans la zone euro

Selon Eurostat, l’Office statistique des Communautés européennes, le taux de chômage s’est établi à 9,5% en juillet 2009 dans la zone euro (16 pays de l’Union Européenne), contre 9,4% en juin. Il était de 7,5% en juillet 2008.

Dans l’Union Européenne, le taux de chômage s’est élevé à 9,0% en juillet 2009, contre 8,9% en juin. Il était de 7,0% en juillet 2008.

Il s’agit du taux le plus élevé dans la zone euro depuis mai 1999, et dans l’UE depuis mai 2005. Selon les estimations d’Eurostat, 21,794 millions d’hommes et de femmes étaient au chômage en juillet 2009 dans l’UE, dont 15,090 millions dans la zone euro.

Par rapport à juin, le nombre de chômeurs s’est accru de 225 000 dans l’UE et de 167 000 dans la zone euro. Comparé à juillet 2008, le chômage a augmenté de 5,111 millions dans l’UE et de 3,264 millions dans la zone euro.

Parmi les États membres, les taux de chômage les plus bas ont été Read more »

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France : Le travail dominical légalisé

Le Parlement français a voté dans la nuit du mercredi 22 au jeudi 23 juillet le texte de loi sur l’extension du travail dominical. Le texte de loi doit être approuvé par le Conseil constitutionnel pour se prononcer sur sa conformité à la Constitution avant son entrée en vigueur.

Avant l’adoption de cette loi, seules quelques zones commerciales à Paris,Paris, Lille et Marseille avait l’autorisation d’ouvrir le dimanche (Zones appelées : PUCE, périmètre d’usage de consommation exceptionnelle). Cette nouvelle loi élargit les possibilités de travailler le dimanche aux zones et communes d’intérêt touristique ou thermales.

Le travail dominical ne peut Read more »

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France : Prêt de main d’oeuvre entre entreprises

L’Assemblée nationale françaises a adopté un texte de loi autorisant le prêt de main d’Å“uvre entre entreprises.
Le texte de loi autorise une entreprise à prêter un salarié pendant une durée déterminée à une autre entreprise,  sans rupture de contrat de travail. A l’issue de ce prêt, le salarié retourne chez l’employeur initial.
Le texte doit être voté par les deux chambres pour être validé et avoir force de loi.
Actuellement, le prêt de main d’Å“uvre est autorisé à des fins strictement non lucratives. Il pourra être autorisé entre entreprises à condition que l’entreprise prêteuse ne facture pas un coût supérieur au coût du revient du salarié.

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