Externalisation RH en France : priorité à la paie et à la gestion des formations
Selon Markess International, le marché de l’externalisation des ressources humaines pour les entreprises françaises dépassera le milliard d’euros d’ici 2009.
Si l’externalisation des processus RH est aujourd’hui une réalité, elle le sera bien plus encore dans trois ans. Markess International a dévoilé les résultats d’une étude sur le marché français de l’outsourcing de la gestion des ressources.
Selon cette étude, seules 38% des 220 entreprises privées basées en France interrogées au premier trimestre 2007 externalisent tout ou partie de leurs applications et processus, 57% ne le font pas et 5% déclarent ne pas connaitre le périmètre exact de l’externalisation au sein de leur organisation. Celles-ci ne souhaitent généralement pas se séparer de la maitrise de ce traitement, possède ces compétences en interne et ne désirent pas investir dans une prestation externe. Read more »
Pour une PME, La gestion de la paie comporte de nombreux contraintes technique, liée aux :


