L’arrivée des SSII occidentales, attirées par les mesures incitatives du gouvernement, a abouti à une certaine tension sur les compétences IT dans le Royaume. D’autant que le gouvernement avait au départ misé ses efforts de formation sur le BPO, créneau qui peine encore à décoller.
Inflation des salaires, manque de profils IT, difficulté à trouver sur place des compétences. Les avis des personnes que nous avons interrogées lors d’un reportage d’une semaine au Maroc convergent : le décollage du Royaume dans l’offshore ne s’est pas déroulé sans accroc. En cause d’abord, des ressources humaines disponibles en nombre relativement limité. D’où une bousculade des recruteurs que n’a fait qu’aggraver l’arrivée sur place de nombreuses SSII occidentales, attirées par les mesures incitatives mises en place par le gouvernement marocain.
A la clef, une certaine envolée des salaires, notamment sur les profils Read more »
ASTD 2009 Conférence et exposition internationale
ASTD : du 31 Mai au 3 Juin 2009, Washington DC, USA
Si vous êtes un professionnel de la formation et la gestion des compétences, alors la conférence et exposition international ASTD est votre événement.
Organisée chaque année au printemps, l’ASTD est une occasion d’apprendre, d’échanger, et d’établir des contacts.
Avec des professionnels venant de plus de 70 pays, l’ASTD est l’un des meilleurs événements où vous pouvez découvrir les dernières technologies et les meilleurs pratiques dans le domaine de la formation.
Cette année plus de 300 entreprises sont présentes pour promouvoir leurs derniers produits et services.
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Succès oblige, les énergies renouvelables provoquent un engouement auprès des étudiants. Résultat : les formations de niveau bac+5 se multiplient. Tour d’horizon pour y voir plus clair…
Encore confidentielles il y a peu, les énergies renouvelables sont en train d’effectuer une percée industrielle remarquable. Certaines énergies, comme la pompe à chaleur, le bois-énergie ou même l’éolien sont même en phase de maturité technologique. Avec le temps, les énergies renouvelables devraient également accéder à une maturité économique qui finira d’asseoir leur statut de véritable énergie alternative. Conséquence : les formations initiales suivent le mouvement et offrent des contenus de plus en plus adaptés aux nouveaux besoins. En un mot, elles se professionnalisent. D’après le CLER Read more »
Difficulté à trouver des compétences sur le marché du travail, inadéquation entre formation et emploi, des niveaux de salaires qui obèrent la compétitivité de la PME. Ce sont quelques grands maux que révèle “l’enquête Baromètres Social 2007″ de la CFCIM.
L’entreprise marocaine, notamment le PME, ne peut pas prétendre à la compétitivité tant que ses ressources humaines ne seront pas suffisamment valorisées. Cette valorisation passe forcément par leur mise à niveau. C’est ce que montrent les résultats de “l’enquête Baromètres Social 2007″ du numéro 3 de “Ressources” (la lettre sociale et RH de la CFCIM).
Que ce soit au niveau de la gestion des ressources humaines, de la rémunération, de la formation ou de la législation qui régit l’environnement dans lequel évoluent les partenaires sociaux, cette enquête nous apprend Read more »
L’OFPPT peaufine sa stratégie- Objectif: la formation de 650.000 jeunes entre 2008 et 2012
- Des filières répondant aux besoins du marché au programme
Le secteur de la formation professionnelle suscite, depuis plusieurs années, un fort engouement chez les jeunes. De fait, une formation courte et pratique leur permet de mieux s’intégrer dans le marché du travail. Pour accompagner ces mutations, l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a lancé en 2002 un programme de formation de 400.000 jeunes. ‘L’objectif est atteint, voire même dépassé avec le cumul réalisé au titre de l’année scolaire 2007/2008: plus de 403.000 stagiaires ont été formés’, affirme Larbi Bencheikh, DG de l’Office, lors du conseil d’administration de cet établissement tenu le 24 janvier sous la présidence de Jamal Aghmani, ministre de l’Emploi et de la Formation. La priorité de l’Office est Read more »
L’OFPPT prévoit la formation de 185.000 jeunes en 2008, soit une croissance de 12% par rapport à 2007. Pour son plan d’action 2008, l’Office a mobilisé près de 1,96 milliard de DH pour la formation de 650.000 jeunes à l’horizon 2012. Par ailleurs, la construction de 7 nouveaux établissements et 4 centres sociaux mixtes est annoncée. L’OFPPT envisage aussi la création de 18 guichets ‘Moukawalati’ supplémentaires afin d’accompagner la création de 1.900 nouveaux projets.
Source : leconomiste.com
Quels éléments à prendre en compte pour planifier une Action de formation ?
- Avant-propos
- Présentation de l’action de formation
- Présentation des supports
- Mode d’emploi du guide
- Préparation du matériel de l’animation
- Table des matières
- Organisation des modules
- Animation des séquences
- Liste des supports
- Annexes
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Formation, Recrutements | admin August 1, 2009 | 
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