Jeunes et seniors seront de plus en plus amenés à cohabiter au bureau. Une collaboration qui peut s’avérer fructueuse à condition de mettre à profit leurs différences.
Différences d’âge mais également différences dans le rapport au travail, dans les attentes et dans la manière d’apprendre, de réfléchir ou de communiquer, beaucoup de choses séparent les jeunes et les seniors dans l’entreprise. Ce qui peut générer des conflits générationnels au travail : rivalités, préjugés, tensions, incompréhension mutuelle. Pourtant, les seniors peuvent représenter Read more »
Les collaborateurs de talent sont le principal atout de l’entreprise, surtout en cette période de crise. A moyens financiers égaux, la concurrence entre deux équipes se jouent au niveau des compétences de ses membres. Sans compter vos concurrents qui sont à l’affût des signes de démotivation de vos perles rares, dans l’espoir de les attirer chez eux. Mais pour les garder, encore faut-il les avoir repéré. C’est le rôle du manager.
Les caractéristiques du talent
Pour repérer les hauts potentiels au sein de votre équipe, il convient, Read more »
En 2010, les entreprises françaises prévoient de recruter 10 000 cadres de moins qu’en 2009.
Selon une enquête de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres - France), le marché français de l’emploi cadre enchaîne recul sur recul.
Un peu plus de 140 000 embauches ont été réalisées par les entreprises en 2009, soit une baisse de 28% en un an. En 2010, il faut s’attendre à une nouvelle baisse avec environ 135 000 cadres embauchés, ce qui constituerait un point bas. La reprise de la hausse des recrutements devrait s’opérer à partir de 2011 mais il faudra attendre 2013 pour retrouver le niveau de 2008 et passer le cap des 200 000 recrutements.
En termes de fonction, la bonne surprise des prévisions livrées par les entreprises à l’Apec réside dans la bonne tenue des fonctions d’Etude, Recherche & Développement. Les embauches pourraient y rester stables, et représenteraient un recrutement sur cinq. Read more »
Le gouvernement espagnol a annoncé vendredi qu’il allait proposer de retarder l’âge de la retraite à 67 ans contre 65 ans actuellement, pour faire face au vieillissement de la population et assuré la viabilité financière de son système de pensions.
Les chiffres officiels du chômage publiés le même jour sont très mauvais. Il y avait 4,32 millions de chômeurs à la fin 2009, soit 1,1 million de plus qu’un an plus tôt, soit 18,83% de la population active, record absolu de la zone euro.
Cette annonce est tombée le lendemain de la publication par l’Institut national de la statistique espagnole d’une projection sur la population espagnole, vieillissante et ne faisant pas assez d’enfants.
Grâce à sa structure, le système de retraites Read more »
Ojra Simulation est un programme gratuit (freeware) de calcul de paie. Paramétrable par défaut pour les normes marocaines. Idéal pour les employeurs, les directions des ressources humaines, les futurs entrepreneurs pour faire des évaluations de salaires.
Il constitue une solution idéale et unique sur Internet pour simuler le calcul de paie. La simulation se fait dans les deux sens : Calcul du Net à partir du brut et calcul du brut à partir du Net. Le traitement des intérêts des prêts déductibles de l’impôt y est inclus.
Configuration requise :
1. Windows XP, 2003, Vista ou Windows 7 avec .Net Framework version 2
2. Défnir le “.” (point) comme séparateur décimal au lieu de la virgule.
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Les paramètres de calcul de la paie au Maroc ont changé. En effet, pour l’année fiscale 2010, les changements ont concernés les données suivantes :
- Les déductions pour les frais professionnels
- Barème de l’impôt sur le revenu
Déductions pour les Frais professionnels en 2010
Les déductions pour les frais professionnels sont les frais inhérents à la fonction ou à l’emploi et sont calculés aux taux forfaitaires suivants :
- 20% avec un plafond annuel de 30000 dirhams (soumis à condition : voir loi de finances 2010)
Barême de l’impôt sur le revenu (IR)
Le barème de l’IR (impôt sur le revenu) présenté dans la loi de finances 2010 est présenté ci-dessous. Read more »
Dans la zone euro (ZE16), le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 10,0% en novembre 2009, contre 9,9% en octobre4. Il était de 8,0% en novembre 2008. Dans l’UE27, le taux de chômage s’est élevé à 9,5% en novembre 2009, contre 9,4% en octobre. Il était de 7,5% en novembre 2008. Il s’agit du taux le plus élevé dans la zone euro depuis août 1998, et dans l’UE27 depuis le début de la série en janvier 2000.
Selon les estimations d’Eurostat, 22,899 millions d’hommes et de femmes étaient au chômage en novembre 2009 dans l’UE27, dont 15,712 millions dans la zone euro. Par rapport à octobre, le nombre de chômeurs s’est accru de 185 000 dans l’UE27 et de 102 000 dans la zone euro. Comparé à novembre 2008, le chômage a augmenté de 4,978 millions dans l’UE27 et de 3,041 millions dans la zone euro.
Parmi les États membres, les taux de chômage Read more »
Gestion RH | admin April 9, 2010 | 
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