Définition d’un cahier des charges pour un stage de formation

Méthodologie

  • Titre du stage de formation
  • Contributions attendues de la formation
  • Cohérence de l’action
  • Population concernée par la formation
  • Prérequis
  • Positionnement dans un cursus
  • Objectifs de formation
  • Condition de réussite et de transfert
  • Conditions d’organisation et de fonctionnement de l’action

Titre du stage de formation

Définition de l’intitulé du stage

Contributions attendues de la formation

Qui fait la demande ?
Quels sont les enjeux de cette demande ?
Quel est la problématique du projet ?

Cohérence de l’action

Harmonie avec d’autres décisions ou opérations ne relevant pas de la formation

Population concernée par la formation

Descriptif de la population en termes de poste
Nombres de personnes à former

Prérequis

Niveau de connaissances et d’expérience nécessaire à l’entrée de la formation.

Positionnement dans un cursus

Place de l’action dans un parcours ou schéma de formation.

Objectifs de formation

Effets attendus en termes de compétences maitrisées dans les situations de travail.

Condition de réussite et de transfert

Eléments organisationnels, matériels, qui contribuent à la mise en œuvre des compétences.

Conditions d’organisation et de fonctionnement de l’action

Définition des conditions d’organisation et de fonctionnement de l’action





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