Rapport mondial sur les salaires 2018/19 : Tendances majeures des salaires

Croissance des salaires la plus faible au monde en 2017 depuis 2008

La croissance des salaires dans le monde en 2017 a non seulement été inférieure à celle de 2016, mais elle a également atteint son taux de croissance le plus bas depuis 2008, restant bien en deçà des niveaux atteints avant la crise financière mondiale.
La croissance des salaires mondiaux en termes réels (c’est-à-dire corrigée de l’inflation des prix) est passée de 2.4% en 2016 à seulement 1.8% en 2017.
Si l’on exclut la Chine, dont la population et la croissance rapide des salaires influencent considérablement la moyenne mondiale, la croissance des salaires mondiaux en termes réels est tombée de 1.8% en 2016 à 1.1% en 2017.
La croissance des salaires réels est calculée en utilisant les salaires mensuels bruts plutôt que les taux de salaire horaires. Les fluctuations reflètent donc à la fois les salaires horaires et le nombre moyen d’heures travaillées.

Croissance lente des salaires dans les pays à revenu élevé malgré la reprise économique et la baisse du chômage

Dans les pays avancés du G20, la croissance des salaires réels est passée de 1.7% en 2015 à 0.9% en 2016 et 0.4% en 2017.
En Europe occidentale, la croissance des salaires réels est passée de 1.6% en 2015 à 1.3% en 2016 et a encore chuté à près de 0.00% en 2017, en raison de la croissance plus faible des salaires en France et en Allemagne, et une baisse des salaires réels en Italie et en Espagne.
En Europe de l’Est, en revanche, la croissance des salaires réels a repris de 4.9% en 2015 et a continué à augmenter par la suite, passant de 2.8% en 2016 à 5.0% en 2017.
Aux États-Unis, la croissance des salaires réels est passée de 2.2% en 2015 à 0.7% en 2016 et 2017.

Les explications possibles de la croissance modérée des salaires incluent une faible croissance de la productivité, l’intensification de la concurrence mondiale, le déclin du pouvoir de négociations des travailleurs, ainsi que des perspectives économiques incertaines ayant découragé les entreprises à augmenter les salaires.

Croissance plus robuste des salaires dans les pays à revenu faible et intermédiaire

Dans les pays à revenu faible et intermédiaire, la croissance des salaires est plus forte mais avec beaucoup de disparité en fonction des pays et des régions.
Dans les pays émergents et en développement du G20, la croissance des salaires réels a fluctué passant de 2.9% en 2015 à 4.9% en 2016, puis retomber à 4.3% en 2017.

Les travailleurs en Asie et dans le Pacifique ont connu la plus forte croissance des salaires réels de toutes les régions sur la période 2006-2017. Cependant, la croissance des salaires en 2017 a été inférieure à celle de 2016, passant de 4.8% en 2016 à 3.5% en 2017. La croissance des salaires a également diminué en Asie centrale et occidentale, passant de 3.0% en 2016 à 0.5% en 2017.
En Amérique latine et dans les Caraïbes, la croissance des salaires réels en 2017 a légèrement augmenté par rapport à 2016 mais reste relativement faible, sous la barre des 1%.
En Afrique, où les données sur les salaires ont été collectées pour la première fois pour un nombre important de pays, les salaires réels semblent avoir globalement diminué de 3.0% en 2017.
Cela est principalement dû aux tendances négatives des salaires en Égypte et au Nigéria, deux grands pays qui exercent une forte influence sur la moyenne régionale pondérée. Si ces deux pays sont exclus de l’échantillon, on estime que les salaires réels en Afrique ont légèrement augmenté de 1.3% en 2017.

Dans une perspective à plus long terme,entre 1999 et 2017, les salaires réels ont presque triplé dans les pays émergents et en développement du G20, alors qu’ils ont augmenté de 9% dans les pays avancés du G20.
Pourtant, dans de nombreux pays à revenu faible ou intermédiaire, les salaires moyens restent bas et insuffisants pour couvrir de manière adéquate les besoins des travailleurs et de leurs familles.

Source : Organisation Internationale du Travail – Rapport mondial sur les salaires 2018/2019





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