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ANAPEC : Nouvelles dispositions pour le contrat d’insertion IDMAJ

Contrats d’insertion de l’ANAPEC : IDMAJ

Les contrats d’insertion IDMAJ ont pour objectif d’aider les entreprises à recruter des jeunes diplômés, à travers une première expérience professionnelle, en offrant des exonérations des charges sociales aux entreprises et des exonérations des charges sociales et fiscales pour les salariés-stagiaires.

Contrats d’insertion de l’ANAPEC : Modèles de contrats IDMAJ

Trois modèles de contrats d’insertion IDMAJ sont prévus et donnent lieu à des exonérations modulées en fonction du niveau du salaire mensuel.

Contrat d’insertion IDMAJ de l’ANAPEC : Modèle I

  • Salaire : entre 1600 et 3125 DH ;
  • Avantages :  exonération des cotisations CNSS/TFP et de l’IR pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
  • Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle) et bacheliers inscrits à l’ANAPEC.

Contrat d’insertion IDMAJ de l’ANAPEC : Modèle II

  • Salaire : entre 1600 et 6000 DH ;
  • Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP et de l’IR pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
  • Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle) inscrits à l’ANAPEC depuis plus de 6 mois.

Contrat d’insertion IDMAJ de l’ANAPEC : Modèle III

  • Salaire : entre 3125 et 6000 DH ;
  • Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun) ;
  • Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle) et bacheliers inscrits à l’ANAPEC.

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TAHFIZ : Nouveau dispositif d’appui à l’emploi au profit des entreprises nouvellement créées

TAHFIZ : Nouveau dispositif d’appui à l’emploi au profit des entreprises nouvellement créées

Pour encourager les entreprises à recruter, le gouvernement marocain a prévu une nouvelle mesure d’incitation à l’emploi au profit des entreprises nouvellement créées. Dans cette nouvelle mesure nommée «TAHFIZ», l’état prend en charge la part patronale des cotisations CNSS pour les entreprises créées entre 2015 et 2019, dans la limite de cinq salariés et pour une période de 24 mois.

Pour bénéficier de cette mesure, les entreprises doivent recruter dans les 24 mois à partir de la date de leur création, en plus le salarié doit être recruté dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Procédure pour bénéficier du dispositif TAHFIZ

La procédure à suivre pour activer le dispositif TAHFIZ est la suivante :

  1. L’entreprise doit d’abord s’inscrire sur l’espace Employeur du portail de l’ANAPEC : www.anapec.org;
  2. Inscrire les salariés (maximun 5 salariés) concernés par la mesure sur le portail de l’ANAPEC;
  3. Renseigner le protocole de bénéfice du programme TAHFIZ sur le portail de l’ANAPEC;
  4. Immatriculer les salariés recrutés auprès de l’agence CNSS (s’ils ne sont pas déjà inscrits);
  5. Déposer, auprès d’une agence ANAPEC, un dossier par salarié comprenant :
    • Le protocole de bénéfice édité à partir du portail de l’ANAPEC, signé et cacheté par l’entreprise;
    • une copie légalisée du contrat CDI du salarié

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ANAPEC comment procéder ?

L’ANAPEC, dispose d’un réseau d’agences régionales correspondant aux régions administratives du Royaume et d’agences locales situées dans les bassins ayant une activité économique importante, soit une trentaine d’agences au total.

La relation avec les demandeurs d’emploi s’établira sur la base du volontariat avec ceux d’entre eux qui veulent bénéficier des services de l’ANAPEC pour réussir dans leur recherche. Cet engagement des personnes se traduira par l’usage du terme.
Sélection opérée par un conseiller dans le cadre d’un entretien de pré-recrutement comme cela peut être une sélection par une action d’évaluation menée ou organisée par l’ANAPEC : essai professionnel, test, simulation,.
Pour Bénéficier des services offerts par l’ANPEC vous devez vous inscrire auprès de l’agence D’ANAPEC de votre région.
Vous pouvez vous inscrire à partir du site de l’anapec qui est le suivant : http://www.anapec.org


Les contrats de l’ANAPEC

1. Les contrats d’insertion de l’ANAPEC

Ils se présentent sous la forme de stages équivalent à une première expérience professionnelle. Ils concernent toute personne à la recherche d’un emploi et ayant pour niveau de formation minimum le Bac. L’objectif de l’ANAPEC est d’insérer 10 000 personnes par an.

2. Les contrats d’accès à l’emploi de l’ANAPEC

Ce sont des contrats ciblés vers les personnes les plus en difficulté, à savoir les personnes handicapées à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an, et les diplômés chômeurs depuis plus de trois ans. Un contrat est prévu pour une durée de 18 mois et demande un coût de 12 000 DH. L’employeur bénéficie de trois versements sous forme de prime d’encadrement. La dernière prime ne sera décaissée qu’après la signature d’un contrat de travail.

3. Les contrats de développement de l’emploi de l’ANAPEC

Ils prévoient d’aider les entreprises de moins de 50 salariés se trouvant dans des zones défavorisées en leur proposant des diplômés de niveau Bac + 2. Le contrat de développement fait l’objet d’une prime dite « de recrutement durable » de 10.000 DH. L’enveloppe sera versée une fois le stagiaire recruté.

4. Les mesures de formation

Elles comprennent des crédits de formation complémentaire d’une durée de 1 à 4 mois pour les personnes nécessitant une (re)mise à niveau dans le cadre d’un recrutement. Un crédit est évalué à en moyenne 5.000 DH. La formation en question sera dispensée par un formateur choisi par l’entreprise employeur et agréé par l’ANAPEC. Les mesures de formation comprennent aussi des formations qualifiantes.


Services offerts par l’ANAPEC

L’ANAPEC offre plusieurs services, les bénéficiaires de ces services peuvent être aussi bien les chercheurs d’emploi qu’aux employeurs et aux créateurs d’entreprises.

Pour les chercheurs d’emploi, l’ANAPEC leur donne la possibilité de figurer dans sa base de candidatures.
Quant aux employeurs, l’ANAPEC non seulement leur collecte les candidatures grâce à la richesse de sa base de données nationale, mais elle leur fait en plus un affichage gratuit de leur offre d’emploi. Et va jusqu’à effectuer une première présélection sur dossier selon des critères définis avec les employeurs.
Enfin, pour les créateurs d’entreprises, l’ANAPEC les aide Read more »


Services offerts par l’ANAPEC pour les Institutionnels

L’ANAPEC favorise l’application de la nouvelle stratégie de l’Etat pour dynamiser le marché de l’emploi.

En effet, l’Etat marocain a pris des mesures concrètes pour la promotion de l’emploi :

  • Promouvoir l’Emploi Salarié
  • Améliorer l’Employabilité
  • Encourager l’entreprenariat
  • et Dynamiser la Fonction d’Intermédiation.

Les mesures de l’Etat pour les institutionnels

Les mesures de l’Etat pour les institutionnels ayant optés à une contrat de avec l’ANAPEC sont Read more »




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