Des négociations entre le gouvernement et les partenaires concernant une possible baisse de l’impôt sur le revenu pour l’année 2023. La proposition du gouvernement consiste en le relèvement du plafond des frais professionnels déductible de 20% à 25%.
Gestion de la paie Maroc : Valeur du SMIG au 01 Septembre 2022 Suite à l’accord qui a été signé entre le gouvernement et les partenaires sociaux : Le SMIG au Maroc va connaitre une hausse de 5% en septembre 2022. Le
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Situation du marché du travail au Maroc au 2ème trimestre 2022 Entre le deuxième trimestre de 2021 et la même période de 2022, l’économie nationale a créé 133.000 postes d’emploi (contre une création de 405.000 postes d’emploi au deuxième trimestre de 2021)
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Indicateurs de Performance RH Les indicateurs de performance RH sont établis pour quantifier et apprécier la productivité des ressources humaines par rapport à plusieurs objectifs. La difficulté pour les services RH est de bien définir les indicateurs de performance (KPI) dont ils
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Une proposition de loi vise à clarifier la procédure de licenciement qui fait l’objet d’interprétations contradictoires. Le but est d’amender l’article 62 du Code du travail dont les imprécisions sont critiquées par les praticiens. La proposition de loi vise à : Instaurer
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Congés payés au Maroc Veuillez trouver ci-dessous la liste de nos articles sur la gestion des congés payés Congés annuels payés : Articles du code du travail marocain Congés payés au Maroc : Réglementation, Organisation, Calcul des droits et Indemnité Gestion des
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Le rapport de la banque mondiale « Paysage de l’emploi au Maroc : recenser les obstacles à un marché du travail inclusif » présente les premiers résultats de la collaboration entre le HCP (Haut-Commissariat au Plan) et la Banque mondiale qui avait pour objectif d’examiner
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L’accord social prévoit l’augmentation du SMAG (salaire minimum agricole garanti au Maroc) de 10% à partir de septembre 2022, dans la perspective de l’aligner sur le SMIG (salaire minimum dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales) à l’horizon
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Un accord a été signé entre le gouvernement et les partenaires sociaux concernant le dialogue social. Ci-dessous les mesures prises pour le secteur privé : Hausse du SMIG de 10% en deux temps : 5% en septembre 2022 et 5% en septembre
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Les négociations entre le gouvernement et les centrales syndicales se poursuivent pour parvenir à un accord social à la veille de la Fête du Travail. Le gouvernement a dévoilé, lors de ses réunions avec les centrales syndicales, ses propositions. L’offre comprend :
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