OJRA : Logiciel de gestion de paie

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens

Le plan d’accélération industrielle 2014 – 2020 au Maroc a créé un environnement où les opportunités de carrière sont importantes pour les ingénieurs et les techniciens.

Contrairement à d’autres secteurs tels que l’informatique, l’industrie n’a pas vécu une grande révolution technologique : peu de vrais nouveaux postes y ont vu le jour. En revanche, certaines fonctions y ont considérablement évolué, prenant dès lors une dimension différente :

  • Dimension internationale plus forte,
  • Dimension technologique : domotique, automatisation de procédés, supervision à distance,
  • Dimension clients beaucoup plus affirmée : Service Après-Vente, Qualité,

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : R&D / Bureau d’études / Essais

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
R&D / Bureau d’études / Essais Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Dessinateur – Projeteur 10 – 15 15 – 20 20 et +
Ingénieur Bureau d’Études 12 – 18 18 – 22 22 et +
Responsable Bureau d’Études - 20 – 30 30 et +
Ingénieur Calculs 10 – 15 15 – 18 18 et +
Responsable Laboratoire/Essais - 15 – 20 20 et +
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Read more »



Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité

Le marché de l’emploi est dynamique pour les financiers. En position de force, leur volatilité s’accentue et la rareté de certains profils s’intensifie.
Les recruteurs accordent une importance accrue aux profils alliant technicité et compétences en informatique. La maîtrise des normes IFRS est en revanche devenue impérative.

Tendances de rémunérations | Finance & Comptabilité – Postes : Fonctions de direction

Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité
Fonctions de direction Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Directeur Administratif et Financier Groupe - - 35 – 70
DAF Filiale/Site/BU – Contrôleur Financier - - 30 – 45
Responsable Administratif et Financier - 18 – 23 23 – 30
Directeur Comptable – Directeur des Comptabilités - - 30 – 45
Directeur – Responsable de la Consolidation - - 30 – 45
Directeur du Contrôle de Gestion - - 35 – 60
Directeur Bid Management - - 35 – 60
Directeur Fusion-Acquisition - - 35 – 80
Directeur Credit & Risk Management - - 30 – 50
Directeur de l’Audit Interne - - 35 – 55
Directeur Trésorier & Financement - - 35 – 55
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Read more »



Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Commercial

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Commercial

Face aux nouveaux enjeux et transformations auxquels sont confrontées les entreprises, les besoins en commerciaux ayant des compétences techniques se sont accrus. Ce quie favorise l’inflation sur les salaires.

Tendances de rémunérations | Commercial – Secteur : High Tech / Software / Hardware / Web

Tendances du marché de l’emploi – Commercial
Secteur High Tech / Software / Hardware / Web Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Commercial Sédentaire/Inside Sales 4.5 – 8 5.5 – 13 14 – 20
Attaché – Ingénieur Commercial B to B 7.5 – 9 9 – 16 16 -25
Commercial Vente Indirecte/Channel Sales 7.5 – 9 9 – 16 16 – 25
Ingénieur Commercial – Ingénieur d’Affaires 7.5 – 9 10 – 18 16 – 25
Commercial Grands Comptes – Account Manager 7.5 – 9 9 – 16 16 – 25
Chef des Ventes – Sales Manager 7.5 – 9 9 – 16 16 – 25
Directeur Commercial - 22 – 28 28 – 60
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Read more »



Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Achat & Logistique

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Achat & Logistique

Pour répondre aux besoins constants de réduction des délais et d’amélioration du service clients, les métiers de la logistique occupent actuelement une position importante dans les entreprises.

Portés par un contexte favorable et les nouvelles technologies, de nouveaux postes font leur apparition en demand planning, en gestion de données produits/clients/fournisseurs, en amélioration de la satisfaction clients (SAV, litiges) ou encore en méthodes et amélioration continue. Ainsi, les postes de Chef de Projet Supply Chain avec une forte dimension SI ou de Responsable Supply Chain en PME sont aujourd’hui très recherchés.

Tendances de rémunérations | Achat & Logistique – Postes : Fonctions de direction

Tendances du marché de l’emploi – Achat & Logistique
Fonctions de direction Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Directeur Achats - 30 – 40 40 – 80+
Directeur Supply Chain - 35 – 45 45 – 60+
Directeur de la Relation Clients - 30 – 45 45 – 55
Directeur de Site Logistique - 30 – 40 40 – 50
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Read more »






Logiciel de comptabilite | teledeclaration liasses fiscales | maroc

Statistiques de visites
Ojraweb visitors map
Logiciels de paie | Logiciels de gestion de la paie | Logiciel de paie en ligne
Blog Paie et RH | Paie maroc | Logiciel de paie maroc | Simulation bulletin de paie maroc

Pour toutes vos insertions publicitaires sur ce site, veuillez nous contacter par mail : cliquez-ici.







calcul fiche paie

;

Licenciement

;

Leadership

;

Gestion de la Paie

;