ANAPEC : La formation contractualisée pour l’emploi TAEHIL
La formation contractualisée pour l’emploi,encore dénommée formation à la carte ou Taehil permet :
- à l’employeur de réaliser des recrutements pour lesquels il a des difficultés à trouver les candidats ayant les compétences requises
- au chercheur d’emploi d’améliorer son employabilité à travers l’acquisition des compétences nécessaires en vue d’occuper un emploi identifié
- à l’opérateur de formation de bien connaitre les besoins du marché de l’emploi en vue de mieux adapter ses programmes et sa pédagogie.
Mode opératoire
1.L’employeur dépose une demande à l’anapec et attend un accord de principe (délai : 10 jours)
2. L’employeur choisit un opérateur de formation
3. L’opérateur de formation constitue le dossier de formation
4. L’employeur et l’opérateur de formation sélectionnent les candidats
5. L’opérateur de formation établie le plan de formation qu’il soumet à l’employeur
6. Etablissement de la convention tripartite employeur-opérateur de formation-anapec
7. Ordre de service de l’anapec adressée à l’opérateur de formation
8. Evaluation de la formation par l’opérateur de formation, l’employeur et l’anapec.
Eligibilité :
Sont éligibles à la formation contractualisée pour l’emploi :
- les entreprises marocaines ou étrangères ainsi que les associations professionnelles,GIE.
- les chercheurs d’emploi de profil BAC et plus inscrits à l’anapec et sélectionnés par un employeur dans le cadre d’un recrutement
- les établissements publics et privés de formation professionnelle ou de l’enseignement supérieur ainsi que les cabinets conseil en formation.
Contribution :
1. Quarante dirhams (40 DH) par heure et par participant à hauteur de dix mille dirhams (10 000 DH) par bénéficiaire sur une durée maximale d’une année par formation
2. Quarante dirhams (40 DH) par heure et par participant à hauteur de vingt quatre mille dirhams (24 000 DH) par bénéficiaire sur une durée maximale d’une année par formation, ceci exclusivement si l’entreprise est nouvellement
créée (au plus une année d’existence à la demande), opère dans de nouveaux métiers (NTIC, Emergence*) et lance un nouveau projet d’investissement.
Pour plus d’information, consultez le site de l’anapec
* Métiers d’Emergence : Automobile, Agro-industrie, Offshoring.