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Gestion de la paie Maroc : Taux prime d’ancienneté 2020

Gestion de la paie Maroc : Taux prime d’ancienneté 2020

Les taux de la prime d’ancienneté pour l’année 2020 selon le code du travail marocain sont présentés dans le tableau ci-dessous :

Gestion de la paie Maroc : Calcul Salaire en 2020 – Calcul Salaire Net – Calcul Salaire Brut

Simulateur de calcul des salaires 2020 : Calcul Salaire Net – Calcul Salaire Brut

OJRA Simulation vous permet d’avoir toutes les composantes pour le calcul des salaires ainsi que l’ensemble des retenues sur salaire (Cotisations sociales et fiscales).

OJRA Simulation : Simulateur de calcul des salaires

OJRA Simulation est un simulateur de calcul des salaires. Il vous permet de simuler le calcul des salaires mensuel selon les normes juridiques et fiscales marocaines.

Idéal pour les employeurs, les directions des ressources humaines, les futurs entrepreneurs pour faire des évaluations de salaires.

OJRA Simulation : Fonctionnalités

OJRA Simulation une solution simple et efficace pour simuler le calcul des salaires. La simulation de calcul des salaires se fait dans les deux sens :

• Calcul salaire net : Calcul du Net à partir du brut
• Calcul salaire brut : Calcul du brut à partir du Net
• Calcul de l’IR : Calcul de l’impôt sur le revenu

OJRA Simulation : Téléchargement

OJRA Simulation est un programme gratuit (freeware), vous pouvez le télécharger à partir du centre de téléchargement de NSE (Network and Software Engineering).

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Gestion de la paie : Taux spécifiques de l’impôt sur le revenu 2020

Gestion de la paie – Rémunération du personnel : Taux spécifiques de l’impôt sur le revenu 2020

Le Code Général des impôts intègre des taux d’imposition spécifiques pour certaines catégories du personnel. Vous trouverez ci-dessous les taux spacifiques à appliquer et les catégories du personnel concernées.

Taux de 17 % libératoire : Rémunérations versées à des enseignants vacataires

Le taux de 17 % libératoire doit être utilisé pour les rémunérations et indemnités occasionnelles ou non visées à l’article 58 du CGI si elles sont versées par les établissements publics ou privés d’enseignement ou de formation professionnelle à des enseignants ne faisant pas partie de leur personnel permanent.

Taux de 20 % : Rémunérations versées aux salariés des sociétés ayant le statut ‘Casablanca Finance City’

Le taux de 20 % non libératoire peut être utilisé pour pour les traitements, émoluments et salaires bruts versés aux salariés qui travaillent pour le compte des sociétés ayant le statut ‘Casablanca Finance City’, conformément à la législation et la réglementation en vigueur, pour une période maximale de dix (10) ans, à compter de la date de prise de leurs fonctions.
Toutefois, les salariés susvisés peuvent demander, sur option irrévocable, à leur employeur à être imposés d’après les taux du barème normal.

Taux de 30 % libératoire : Rémunérations versées au personnel occasionnel

Le taux de 30 % libératoire doit être utilisé pour les rémunérations, les indemnités occasionnelles ou non prévues à l’article 58-C, si elles sont versées à des personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’employeur (Personnel occasionnel).

Gestion de la paie Maroc : Barème de l’impôt sur le revenu (IR) au 01 Janvier 2020

Gestion de la paie Maroc : Barème de l’impôt sur le revenu (IR) au 01 janvier 2020

Au Maroc, l’impôt sur le revenu (IR) est calculé à partir d’un barème progressif dont les taux s’élèvent pas paliers successifs.

Pour les revenus salariaux, l’impôt sur le revenu (IR) est prèlevé à la source par l’employeur et figure sur le bulletin de paie. Des déductions sociales et fiscales sont appliquées sur le revenu brut imposable pour calculer un revenu net imposable (RNI).

Le barème de l’impôt sur le revenu sert à calculer le montant de l’impôt à payer à partir de l’impôt brut.

Il est composé de 6 tranches du revenu net imposable, d’un pourcentage d’imposition pour chacune de ces tranches d’impôt et la déduction à appliquer.

Dans la pratique, il suffit de comparer le revenu net imposable aux tableaux ci-dessous pour déduire et calculer l’impôt sur le revenu à payer.

Barème de l’impôt sur le revenu de 2020 : Tranches de revenu annuel

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Gestion de la paie Maroc : Taux des cotisations dûes à la CNSS au 01 Janvier 2020

Gestion de la paie Maroc : Taux des cotisations dûes à la CNSS (CNSS – AMO) au 01 Janvier 2020

Les taux ci-dessous sont fixés conformément aux dispositions de l’article premier du décret n° 2-14-207 (10 novembre 2014) modifiant le décret n° 2-05-734 (18 juillet 2005) fixant les taux de cotisation dûes à la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale).

Taux de cotisation à la CNSS au 01 Janvier 2020

Taux de cotisation à l’AMO au 01 Janvier 2020

Gestion de la paie Maroc : Valeur du SMIG au 01 Janvier 2020

Gestion de la paie Maroc : Valeur du SMIG au 01 Janvier 2020

Le SMIG mensuel est égal à 14.13 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 698.83 MAD

Salaire minimum légal au Maroc au 01 Janvier 2020

Au 1er Janvier 2020, les salaires minimums légaux au Maroc (SMIG) sont :

• Dans le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le SMIG Horaire est de 14.13 MAD / Heure.
  Le SMIG mensuel est donc égal à 14.13 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 698.83 MAD.
• Dans le secteur de l’agriculture le SMAG Journalier est égal à 73.22 DH/Jour.