Logiciel de Paie OJRA : Simplification de la gestion des fiches de paie au Maroc La gestion de la paie est un processus crucial pour toute entreprise, qu’elle soit petite, moyenne ou grande. Elle inclut non seulement le calcul des salaires, mais
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Un salarié recruté en contrat ANAPEC peut-il demander les indemnités de licenciement ? Le contrat ANAPEC est un contrat de stage, que l’employeur a le droit de résilier à tout moment pour tout motif qu’il estime valable. Le licenciement provoqué par l’employeur
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Un salarié en CDD a-t-il le droit de rompre son CDD avant son terme sans préavis ni indemnité ? Le Code du travail marocain ne donne pas le droit aux salariés en CDD de mettre fin à leur CDD avant son expiration
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Dans le cadre du programme AWRACH-2, le gouvernement a présenté une nouvelle mesure pour inciter les entreprises à embaucher. Elle concerne toutes vos nouvelles recrues, aussi bien les non diplômés que les diplômés. Prime d’Appui à l’Emploi La Prime d’Appui à l’Emploi
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Délai de préavis pour la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée Le délai de préavis pour la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée, prévu à l’alinéa 2 de l’article 43 du Code du travail est fixé
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Programme TAHFIZ Le Programme TAHFIZ est une mesure d’incitation à l’embauche au profit des entreprises nouvellement créées. Il leur permet de bénéficier de l’exonération des charges fiscales et sociales pour un maximum de dix salariés et une durée de 24 mois. Programme
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Au Maroc, le délai de préavis pour la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée est fixé comme suit : Pour les cadres et assimilés, selon leur ancienneté : moins d’un an : un mois de préavis; un an à
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Indicateurs de Performance RH Les indicateurs de performance RH sont établis pour quantifier et apprécier la productivité des ressources humaines par rapport à plusieurs objectifs. La difficulté pour les services RH est de bien définir les indicateurs de performance (KPI) dont ils
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Une proposition de loi vise à clarifier la procédure de licenciement qui fait l’objet d’interprétations contradictoires. Le but est d’amender l’article 62 du Code du travail dont les imprécisions sont critiquées par les praticiens. La proposition de loi vise à : Instaurer
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Congés payés au Maroc Veuillez trouver ci-dessous la liste de nos articles sur la gestion des congés payés Congés annuels payés : Articles du code du travail marocain Congés payés au Maroc : Réglementation, Organisation, Calcul des droits et Indemnité Gestion des
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