Category: Logiciels de paie

Gestion de la paie Maroc : Valeur du SMIG au 01 Juillet 2019

Gestion de la paie Maroc : Valeur du SMIG au 01 Juillet 2019

L’accord social signé en avril 2019 a prévu une augmentation du SMIG et du SMAG de 10% sur deux ans.

  • Une augmentation du SMIG / SMAG de 5% à partir du 01 juillet 2019
  • Une augmentation du SMIG / SMAG de 5% à partir du 01 juillet 2020.

Valeur du SMIG au 01 Juillet 2019

Ainsi, à partir du 01 juillet 2019, le SMIG horaire est fixé à 14.13 DH/Heure ( = 13.46 [SMIG au 01/01/2019] * 1.05).

Le SMIG mensuel est égal à 14.13 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 698.83 MAD

Valeur du SMIG au 01 Juillet 2020

La valeur du SMIG à partir du 01 juillet 2020 sera de 14.81 DH/Heure ( = 13.46 [SMIG au 01/01/2019] * 1.10).

Le SMIG mensuel est égal à 14.81 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 828.71 MAD

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OJRA SIMULATION V.2019 : Simulation bulletin de paie Maroc

Paie Maroc : Simulation du calcul des bulletins de paie

Simulation du calcul des bulletins de paie

OJRA Simulation est un programme gratuit (freeware) de calcul de paie selon les normes juridiques et fiscales marocaines. Idéal pour les employeurs, les directions des ressources humaines, les futurs entrepreneurs pour faire des évaluations de salaires.

Il constitue une solution simple et efficace pour simuler le calcul de paie. La simulation se fait dans les deux sens : Calcul du Net à partir du brut et calcul du brut à partir du Net. Le traitement des intérêts des prêts déductibles de l’impôt y est inclus.

OJRA Simulation : Fonctionnalités

  • Calcul du salaire Net à partir du salaire Brut
  • Calcul du salaire Brut à partir du salaire Net
  • Simulation des Bulletins de paie marocain

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Gestion de la paie Maroc : La prime d’ancienneté

La prime d’ancienneté

Selon le code du travail marocain, la prime d’ancienneté est une prime obligatoire. Elle est acquise automatiquement à l’expiration de chaque période d’ancienneté.
En effet, l’article 350 du code du travail précise que tout salarié doit bénéficier d’une prime d’ancienneté. Ainsi, la prime d’ancienneté est un droit pour le salarié.

La prime d’ancienneté : Taux de la prime d’ancienneté

Selon l’article 350 du code du travail, à moins que le salaire ne soit basé sur l’ancienneté, en vertu d’une clause du contrat de travail, du règlement intérieur ou d’une convention collective de travail, tout salarié doit bénéficier d’une prime d’ancienneté dont le montant est fixé à un pourcentage du salaire versé.
Les taux de la prime d’ancienneté doivent respecter le tableau ci-dessous :

Taux de la prime d’ancienneté
Anciennté du Anciennté au Taux
0 2 ans 0 %
2 ans 5 ans 5 %
5 ans 12 ans 10 %
12 ans 20 ans 15 %
20 ans 25 ans 20 %
25 ans + 25 %

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Gestion de la paie : Prolongement de la durée d’exonération pour les salaires versés aux étudiants inscrits dans le cycle de doctorat

Prolongement de la durée d’exonération prévue pour les rémunérations et indemnités brutes versées aux étudiants inscrits dans le cycle de doctorat

Avant le 1er janvier 2019, les dispositions de l’article 57-21° du C.G.I accordaient l’exonération de l’I.R aux rémunérations et indemnités brutes, occasionnelles ou non, versées par une entreprise à des étudiants inscrits dans le cycle de doctorat et dont le montant mensuel ne dépasse pas 6000 dirhams, pour une période de 24 mois à compter de la date de conclusion du contrat de recherches.

L’exonération précitée est accordée, sous réserve du respect des conditions suivantes :

  • les étudiants susvisés doivent être inscrits auprès d’un établissement qui assure la préparation et la délivrance du diplôme de doctorat;
  • les rémunérations et indemnités susvisées doivent être accordées dans le cadre d’un contrat de recherches;
  • les mêmes candidats ne peuvent pas bénéficier plusieurs fois de cette exonération.

Afin de permettre aux étudiants susvisés de réaliser leurs travaux de recherche dans de meilleurs délais, la L.F n° 80-18 a modifié les dispositions de l’article 57- 21° du C.G.I
pour prolonger la durée d’exonération de 24 à 36 mois.
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Gestion de la paie Maroc : Calcul Salaire en 2019 – Calcul Salaire Net – Calcul Salaire Brut

Simulateur de calcul des salaires 2019 : Calcul Salaire Net – Calcul Salaire Brut

OJRA Simulation vous permet d’avoir toutes les composantes pour le calcul des salaires ainsi que l’ensemble des retenues sur salaire (Cotisations sociales et fiscales).

OJRA Simulation : Simulateur de calcul des salaires

OJRA Simulation est un simulateur de calcul des salaires. Il vous permet de simuler le calcul des salaires mensuel selon les normes juridiques et fiscales marocaines.

Idéal pour les employeurs, les directions des ressources humaines, les futurs entrepreneurs pour faire des évaluations de salaires.

OJRA Simulation : Fonctionnalités

OJRA Simulation une solution simple et efficace pour simuler le calcul des salaires. La simulation de calcul des salaires se fait dans les deux sens :

  • Calcul salaire net : Calcul du Net à partir du brut
  • Calcul salaire brut : Calcul du brut à partir du Net
  • Calcul de l’IR : Calcul de l’impôt sur le revenu

OJRA Simulation : Téléchargement

OJRA Simulation est un programme gratuit (freeware), vous pouvez le télécharger à partir du centre de téléchargement de NSE (Network and Software Engineering).

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Gestion de la paie Maroc : Taux prime d’ancienneté 2019

Gestion de la paie Maroc : Taux prime d’ancienneté 2019

Les taux de la prime d’ancienneté pour l’année 2019 selon le code du travail marocain sont présentés dans le tableau ci-dessous :

Taux de la prime d’ancienneté
Anciennté du Anciennté au Taux
0 2 ans 0 %
2 ans 5 ans 5 %
5 ans 12 ans 10 %
12 ans 20 ans 15 %
20 ans 25 ans 20 %
25 ans + 25 %





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