CNSS : Une amnistie pour les créances dues
Le conseil d’admninistration de la CNSS a décidé d’accorder une remise aux entreprises qui s’engagent à payer leurs créances dues envers la CNSS selon un échancier convenu d’un commun accord relatif aux dettes cumulées.
Pour cela, la CNSS a établi un barème de remise sur les majorations de retard dans le paiement des cotisations, astreintes et frais de poursuite, détaillé comme suit :
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Indice de Compétitivité Globale
L’Indice de Compétitivité Globale (Global Competitiveness Index) a été créé par le World Economic Forum pour mesurer la compétitivité économique des pays par le biais d’indicateurs répartis en 12 catégories.
Chaque indicateur utilise une échelle de 0 à 100 pour montrer à quel point une économie est proche de l’état idéal de la compétitivité dans ce domaine.
Depuis le classement 2018, l’indice de compétitivité mondial réunit les aspects macroéconomiques et microéconomiques de la compétitivité en un seul indice par le biais de 98 indicateurs répartis en 12 catégories :
- Les institutions
- Les infrastructures
- L’adoption et la capacité à exploiter les technologies de l’information
- La stabilité macroéconomique
- Le capital humain : Espérance de vie en bonne santé
- Le capital humain : Compétences des ressources humaines
- Environnement commerciale : Concurrence sur le marché intérieur et ouverture commerciale
- Marché du travail : Flexibilité, méritocratie et incitation
- Marché financier : Développement et stabilité
- La taille du marché national et l’exportation des biens et services
- Innovation : Dynamisme des entreprises
- Innovation : Capacité d’innovation
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Le taux de chômage à 7.5% dans la zone euro à 6.3% dans l’UE28
Dans la zone euro (ZE19), le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 7.5% en mai 2019, en baisse par rapport au taux de 7.6% d’avril 2019 et au taux de 8.3% de mai 2018. Cela est le taux le plus faible enregistré dans la zone euro depuis juillet 2008.
Dans l’UE28, le taux de chômage s’est établi à 6.3% en mai 2019, en baisse par rapport au taux de 6.4% d’avril 2019 et au taux de 6.9% de mai 2018. Cela est le taux le plus faible enregistré dans l’UE28 depuis le début de la série mensuelle sur le chômage en janvier 2000.
Eurostat estime qu’en mai 2019, 15.653 millions d’hommes et de femmes étaient au chômage dans l’UE28, dont 12.348 millions dans la zone euro. Par rapport à avril 2019, le nombre de chômeurs a diminué de 71 000 dans l’UE28 et de 103 000 dans la zone euro. Comparé à mai 2018, le chômage a baissé de 1.277 million de personnes dans l’UE28 et de 1.133 million dans la zone euro.
Le taux de chômage dans les états membres dans l’UE28
Parmi les États membres, les taux de chômage les plus faibles en mai 2019 ont été enregistrés :
- en Tchéquie : 2.2%
- en Allemagne : 3.1%
- aux Pays-Bas : 3.3%
Les taux de chômage les plus élevés ont quant à eux été relevés :
- en Grèce : 18.1% (en mars 2019)
- en Espagne : 13.6%
- en Italie : 9.9%
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Damancom – Télédéclaration CNSS
La CNSS veut instaurer la généralisation de l’utilisation de Damancom pour toutes les sociétés. En effet, la Chambre des représentants a approuvé à l’unanimité deux projets de loi relatifs au régime de sécurité sociale (mardi 11 décembre 2018).
Les amendements instaurent la déclaration obligatoire du salaire et des salariés par voie électronique pour les employeurs, une mesure qui facilitera l’échange d’informations entre la CNSS et les entreprises affiliées et permettra de réduire les frais et les délais de traitement des dossiers relatifs aux déclarations et au paiement des cotisations.
Une amende sera imposée aux entrepreneurs contrevenants, selon le projet qui prévoit en outre l’établissement d’un système transparent de protection de l’information et des droits sociaux des assurés.
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Les inégalités salariales sont les plus fortes dans les pays à faible revenu
En utilisant des données d’enquête sur les salaires de 64 pays qui, ensemble, reflètent la répartition des salaires d’environ 75% des salariés dans le monde, le rapport révèle que :
- Les pays où les inégalités de salaires sont les plus faibles se trouvent dans le groupe des revenus les plus élevés;
- Les pays où les inégalités salariales sont les plus importantes se trouvent dans les groupes à revenus faibles et moyens.
Parmi les pays à revenu élevé, l’inégalité des salaires est la plus faible en Suède et la plus élevée au Chili.
Parmi les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, l’Afrique du Sud et la Namibie présentent les inégalités les plus fortes, l’Arménie et la Mongolie les plus faibles.
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News | CNSS
décembre 28, 2019 
Khalil MACHRAFI
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