Congés payés au Maroc

Congés payés au Maroc

1. 

   Congés payés : Que faire en cas de départ en congé avant six mois ?

   juin 1, 2022 at 00:09

   Congés payés : Que faire en cas de départ en congé avant six mois ?
   Que faire en cas de départ en congé avant six mois ?
   Lorsque le salarié n’a pas, au moment de son départ pour congé, accompli une année entière, compte tenu de sa date d’embauche et de ses absences non assimilées à un travail effectif, le calcul de la durée effective du travail se fait sur la base de 1 jour et demi pour chaque période de 26 jours.

   Combien de jours dans un mois ?
   Il n’est pas tenu compte de toute période dont la durée est inférieure à 26 jours.
   Toutefois, le salarié ayant au moins 6 mois de service continu et dont le contrat est résilié avant qu’il n’ait pu bénéficier de son congé, a droit, au moins, à 1 jour et demi par mois, étant précisé que tout mois de travail commencé entre en ligne de compte pour le calcul de la durée et de l’indemnité.
2. 

   Congés payés : Quelle est la période des congés ?

   juin 1, 2022 at 00:30

   Congés payés : Quelle est la période des congés ?
   Quelle est la période des congés ?
   La période légale des congés s’étend à toute l’année. L’employeur peut décider si les congés seront pris par roulement ou s’il y aura fermeture de l’entreprise.
   En cas de roulement, l’ordre des départs est fixé par l’employeur après consultation des intéressés et, s’ils en existent, des délégués du personnel.
   L’indemnité de congé, comment est-elle payée ?
   Le paiement de l’indemnité du congé est effectué, au plus tard, le dernier jour précédant le départ du salarié au congé.
3. 

   Congés payés : le non-respect de la date du retour est égal à un abandon de poste

   juin 1, 2022 at 00:45

   Congés payés : le non-respect de la date du retour est égal à un abandon de poste
   Sachez-vous que le non-respect de la date du retour est égal à un abandon de poste ?
   Le départ avant la date ou le retour après la date prévue constitue un acte délibéré d’indiscipline. Il peut être considéré, dans certains cas, comme une faute grave entraînant le licenciement sans indemnité.
   Un retard particulièrement tardif s’interprète comme un abandon de poste.
4. 

   Quand un jour férié tombe pendant les congés ?

   juin 1, 2022 at 00:50

   Quand un jour férié tombe pendant les congés ?
   Les jours de fête et de repos hebdomadaire s’ajoutent au congé annuel.
5. 

   Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?

   juin 1, 2022 at 01:00

   Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
   L’employeur peut refuser une demande de départ en congé du salarié selon le respect des dispositions du code du travail.
   Le refus de l’employeur ne doit pas être abusif. Il peut être justifié, par exemple, par la continuité du service ou une forte activité dans l’entreprise ou des circonstances exceptionnelles.

   Les dates des départs en congés sont fixés par l’employeur après consultation des délégués des salariés et des représentants syndicaux.
6. 

   Quand prendre les congés pour événements familiaux ?

   juin 1, 2022 at 01:20

   Quand prendre les congés pour événements familiaux ?
   Les congés pour événements familiaux sont liés à la naissance, au mariage, au décès d’un proche.
   Le salarié peut s’absenter pendant la durée fixée par le code du travail.