Gestion RH, Recrutements

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité

Le marché de l’emploi est dynamique pour les financiers. En position de force, leur volatilité s’accentue et la rareté de certains profils s’intensifie.
Les recruteurs accordent une importance accrue aux profils alliant technicité et compétences en informatique. La maîtrise des normes IFRS est en revanche devenue impérative.

Tendances de rémunérations | Finance & Comptabilité – Postes : Fonctions de direction

Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité
Fonctions de direction	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Directeur Administratif et Financier Groupe	–	–	35 – 70
DAF Filiale/Site/BU – Contrôleur Financier	–	–	30 – 45
Responsable Administratif et Financier	–	18 – 23	23 – 30
Directeur Comptable – Directeur des Comptabilités	–	–	30 – 45
Directeur – Responsable de la Consolidation	–	–	30 – 45
Directeur du Contrôle de Gestion	–	–	35 – 60
Directeur Bid Management	–	–	35 – 60
Directeur Fusion-Acquisition	–	–	35 – 80
Directeur Credit & Risk Management	–	–	30 – 50
Directeur de l’Audit Interne	–	–	35 – 55
Directeur Trésorier & Financement	–	–	35 – 55
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Finance & Comptabilité – Postes : Fonctions comptables

Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité
Fonctions comptables	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Responsable Normes et Procédures	–	–	23 – 30
Chef – Responsable Comptable	–	13 – 18	18 – 25
Comptable Général	8 – 10	10 – 13	13 – 17
Comptable Fiscaliste	8 – 10	10 – 15	15 – 20
Comptable Analytique	8 – 10	10 – 13	13 – 17
Comptable Clients	7 – 9	9 – 12	12 – 15
Comptable Fournisseurs	7 – 9	9 – 12	12 – 15
Comptable Immobilisations	7 – 10	10 – 12	12 – 17
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Finance & Comptabilité – Postes : Fonctions de contrôle de gestion, consolidation et audit interne

Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité
Fonctions de contrôle de gestion, consolidation et audit interne	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Contrôleur de Gestion Central/Corporate/FP&A	10 – 15	15 – 22	23 – 40
Chargé de Reporting	9 – 12	12 – 18	18 – 30
Assistant de Gestion	9 – 12	12 – 15	15 – 25
Contrôleur de Gestion Commercial & Marketing	10 – 15	15 – 22	23 – 35
Contrôleur de Gestion Industriel	10 – 15	15 – 22	23 – 40
Contrôleur de Gestion Projets et SI Finance	10 – 15	15 – 22	23 – 35
Financial Bid Manager/Controller	–	25 – 35	35 – 45
Consolideur	15 – 20	20 – 30	30 – 45
Auditeur Interne	–	15 – 25	25 – 35
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Finance & Comptabilité – Postes : Fonctions de credit management, trésorerie et financement, M&A

Tendances du marché de l’emploi – Finance & Comptabilité
Fonctions de credit management, trésorerie et financement, M&A	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Credit Manager	12 – 15	15 – 18	18 – 30
Gestionnaire de Comptes Clients	12 – 15	15 – 18	18 – 25
Agent de Recouvrement	9 – 12	12 – 15	15 – 18
Trésorier	12 – 15	15 – 18	18 – 25
Chargé de la Communication Financière et/ou Relations Investisseurs	15 – 18	18 – 23	23 – 28
Analyste M&A	14 – 17	17 – 25	25 – 40
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey