Gestion RH, Recrutements

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens

Le plan d’accélération industrielle 2014 – 2020 au Maroc a créé un environnement où les opportunités de carrière sont importantes pour les ingénieurs et les techniciens.

Contrairement à d’autres secteurs tels que l’informatique, l’industrie n’a pas vécu une grande révolution technologique : peu de vrais nouveaux postes y ont vu le jour. En revanche, certaines fonctions y ont considérablement évolué, prenant dès lors une dimension différente :

• Dimension internationale plus forte,
• Dimension technologique : domotique, automatisation de procédés, supervision à distance,
• Dimension clients beaucoup plus affirmée : Service Après-Vente, Qualité,

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : R&D / Bureau d’études / Essais

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
R&D / Bureau d’études / Essais	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Dessinateur – Projeteur	10 – 15	15 – 20	20 et +
Ingénieur Bureau d’Études	12 – 18	18 – 22	22 et +
Responsable Bureau d’Études	–	20 – 30	30 et +
Ingénieur Calculs	10 – 15	15 – 18	18 et +
Responsable Laboratoire/Essais	–	15 – 20	20 et +
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Projets / Affaires

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Projets/ Affaires	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Chef de Projets	12 – 15	15 – 22	22 – 35
Ingénieur d’Affaires	10 – 17	17 – 24	24 – 35
Chef d’Agence	14 – 18	18 – 22	22 – 28
Ingénieur Méthodes / Process / Amélioration Continue	12 – 15	15 – 22	22 – 35
Responsable Méthodes / Process / Amélioration Continue	10 – 17	17 – 24	24 – 35
Responsable Maintenance / Travaux Neufs	14 – 18	18 – 22	22 – 28
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Production / Exploitation

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Production / Exploitation	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Ingénieur de Production/Exploitation	12 – 16	16 – 24	24 – 35
Responsable de Production/Exploitation	–	24 – 35	35 – 45
Directeur de Production	–	35 – 45	45 – 60
Directeur d’usine	–	45 – 60	50 et +
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Qualité / HSE

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Qualité / HSE	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Ingénieur HSE	12 – 15	15 – 20	22 et +
Ingénieur Qualité	12 – 15	15 – 22	22 et +
Responsable Qualité	–	18 – 25	25 et +
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Appels d’offres / Devis / Support technique

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Appels d’offres / Devis / Support technique	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Ingénieur Appels d’Offres/Avant-Vente	12 – 15	15 – 20	20 – 30
Formateur/Rédacteur Technique	12 – 15	15 – 22	22 – 35
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : SAV / Installation / Commissioning

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
SAV / Installation / Commissioning	Rémunération nette mensuelle par ancienneté (KMAD)
Fonction	0 à 2 ans	2 à 5 ans	5 à 15 ans	Tendance
Coordinateur / Responsable SAV	–	18 – 25	25 – 35
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey