Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens

Le plan d’accélération industrielle 2014 – 2020 au Maroc a créé un environnement où les opportunités de carrière sont importantes pour les ingénieurs et les techniciens.

Contrairement à d’autres secteurs tels que l’informatique, l’industrie n’a pas vécu une grande révolution technologique : peu de vrais nouveaux postes y ont vu le jour. En revanche, certaines fonctions y ont considérablement évolué, prenant dès lors une dimension différente :

  • Dimension internationale plus forte,
  • Dimension technologique : domotique, automatisation de procédés, supervision à distance,
  • Dimension clients beaucoup plus affirmée : Service Après-Vente, Qualité,

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : R&D / Bureau d’études / Essais

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
R&D / Bureau d’études / Essais Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Dessinateur – Projeteur 10 – 15 15 – 20 20 et +
Ingénieur Bureau d’Études 12 – 18 18 – 22 22 et +
Responsable Bureau d’Études - 20 – 30 30 et +
Ingénieur Calculs 10 – 15 15 – 18 18 et +
Responsable Laboratoire/Essais - 15 – 20 20 et +
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Projets / Affaires

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Projets/ Affaires Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Chef de Projets 12 – 15 15 – 22 22 – 35
Ingénieur d’Affaires 10 – 17 17 – 24 24 – 35
Chef d’Agence 14 – 18 18 – 22 22 – 28
Ingénieur Méthodes / Process / Amélioration Continue 12 – 15 15 – 22 22 – 35
Responsable Méthodes / Process / Amélioration Continue 10 – 17 17 – 24 24 – 35
Responsable Maintenance / Travaux Neufs 14 – 18 18 – 22 22 – 28
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Production / Exploitation

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Production / Exploitation Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Ingénieur de Production/Exploitation 12 – 16 16 – 24 24 – 35
Responsable de Production/Exploitation - 24 – 35 35 – 45
Directeur de Production - 35 – 45 45 – 60
Directeur d’usine - 45 – 60 50 et +
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Qualité / HSE

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Qualité / HSE Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Ingénieur HSE 12 – 15 15 – 20 22 et +
Ingénieur Qualité 12 – 15 15 – 22 22 et +
Responsable Qualité - 18 – 25 25 et +
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : Appels d’offres / Devis / Support technique

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
Appels d’offres / Devis / Support technique Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Ingénieur Appels d’Offres/Avant-Vente 12 – 15 15 – 20 20 – 30
Formateur/Rédacteur Technique 12 – 15 15 – 22 22 – 35
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Ingénieurs & Techniciens – Postes : SAV / Installation / Commissioning

Tendances du marché de l’emploi – Ingénieurs & Techniciens
SAV / Installation / Commissioning Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Coordinateur / Responsable SAV - 18 – 25 25 – 35
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey




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