Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Digital, Marketing & Communication

Etude de rémunérations Maroc 2019 : Tendances du marché de l’emploi – Digital, Marketing & Communication

La transformation digitale continue de s’imposer dans les entreprises, modifiant progressivement leurs modèles économiques et organisationnels.
La chasse aux véritables talents digitaux est donc un enjeu crucial, pour les sociétés, qui, pour les plus anciennement implantées dans l’écosystème digital sont davantage dans une recherche d’optimisation de leurs acquis.
Les effets sur la création d’emplois dans le digital ne sont que positifs : les nouveaux arrivants se bousculent pour équiper leurs effectifs avec des profils à potentiel, et obligent les plus anciens à forcer leurs innovations, en recrutant.

Tendances de rémunérations | Digital, Marketing & Communication – Postes : Digital

Tendances du marché de l’emploi – Digital, Marketing & Communication
Digital Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Graphiste 7 – 8 8 – 12 12 – 20
Directeur Artistique 15 – 18 18 – 25 25 – 35
Digital Content Manager – Rédacteur Web 8 – 10 10 – 15 15 – 30
Community Manager – Social Media Manager 8 – 10 10 – 15 15 – 30
Chef de Projets Web – Digital 10 – 12 12 – 18 18 – 30
Chief Digital Officer - 25 – 35 35 – 45
SEM/SEO/SEA Manager 10 – 12 12 – 18 18 – 30
Affiliate Manager – Responsable Partenariats 10 – 12 12 – 18 18 – 30
Traffic Manager 10 – 12 12 – 15 15 – 25
Responsable e-Commerce / Digital - 15 – 25 25 – 40
CRM Manager 10 – 12 12 – 18 18 – 35
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Digital, Marketing & Communication – Postes : Marketing

Tendances du marché de l’emploi – Digital, Marketing & Communication
Marketing Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Assistant Chef de Produits 8 – 12 12 – 14 -
Chef de Produits 12 – 15 15 – 18 18 – 30
Chargé Trade Marketing 10 – 12 12 – 15 15 – 30
Category Manager/Chef de Marché 15 – 20 20 – 28 28 – 45
Chargé d’Études Marketing 12 – 15 15 – 18 18 – 25
Chef de Groupe - 28 – 35 35 – 45
Directeur Marketing - 40 – 50 50 – 80
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey

Tendances de rémunérations | Digital, Marketing & Communication – Postes : Communication

Tendances du marché de l’emploi – Digital, Marketing & Communication
Communication Rémunération nette mensuelle par ancienneté
(KMAD)
Fonction 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Tendance
Chargé Relations Presse 15 – 18 18 – 25 25 – 35
Chargé de Communication 12 – 15 15 – 20 20 – 35
Chargé d’Événementiel 15 – 18 18 – 25 25 – 35
Responsable Communication - 25 – 30 30 – 40
Directeur Communication - 40 – 50 50 – 75
Source : Michael Page – 2019 Morocco Salary Survey




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