Offres et demandes d’emploi : les contrats ANAPEC
L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière.
Parmi ses missions :
- procéder à la prospection, à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
- assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;
- informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques ;
- assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;
- mettre en place des programmes d’adaptation professionnelles et de formation – insertion dans la vie active en liaison avec les employeurs et les établissements de formations ;
Les types de contrats ANAPEC
Trois modèles de contrats d’insertion sont disponibles et donnent lieu à des exonérations modulées en fonction du niveau du salaire mensuel:
Modèle I
- Salaire : entre 1 600 et 2 409,64 DH ;
- Avantages : exonération des cotisations Caisse nationale de sécurité sociale (Cnss)/taxe de formation professionnelle (TFP) et de l’impôt sur le revenu (IR) pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
- Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la Formation professionnelle) et bacheliers inscrits à l’agence.
Modèle II
- Salaire : entre 1 600 et 6 000 DH ;
- Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP et de l’IR pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
- Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle) inscrits à l’agence depuis plus de 6 mois.
Modèle III
- Salaire : entre 2 409,64 et 6 000 DH ;
- Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun) ;
- Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle) et bacheliers inscrits à l’agence.