Gestion de la Paie, Recrutements

Comprendre les contrats d’insertion de l’ANAPEC : Contrats IDMAJ

L’état marocain met à la disposition des entreprises qui veulent recruter des jeunes diplômés des contrats d’insertion. Ces contrats d’insertion, désignés par l’ANAPEC par Contrats IDMAJ, permettent à l’entreprise de recruter des ressources humaines avec des charges salariales réduites le temps de former le jeune diplômé.

Contrats d’insertion de l’ANAPEC : Avantages octtroyés

Les contrats d’insertion de l’ANAPEC (Contrats IDMAJ) sont disponibles en trois modèles et donnent lieu à des exonérations de charges modulées en fonction du niveau du salaire mensuel, du diplôme de la personne recrutée et de sa durée d’inscription chez l’ANAPEC.

Contrats d’insertion de l’ANAPEC : Modèle I

Le premier modèle des contrats ANAPEC est le modèle I. Il est caractérisé par :

• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle I – Salaire : entre 1600 et 3125 DH ;
• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle I – Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP et de l’IR pendant 24 mois,  prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle I – Population cible : diplômés de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle et bacheliers inscrits à l’ANAPEC.

Contrats d’insertion de l’ANAPEC : Modèle II

Le deuxième modèle des contrats ANAPEC est le modèle II. Il est caractérisé par :

• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle II – Salaire : entre 1600 et 6000 DH ;
• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle II – Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP et de l’IR pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle II – Population cible : diplômés de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle inscrits à l’ANAPEC depuis plus de 6 mois.

Contrats d’insertion de l’ANAPEC : Modèle III

Le troisième modèle des contrats ANAPEC est le modèle III. Il est caractérisé par :

• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle III – Salaire : entre 3125 et 6000 DH ;
• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle III – Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun) ;
• Contrats d’insertion de l’ANAPEC Modèle III – Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle) et bacheliers inscrits à l’ANAPEC.

Contrats d’insertion de l’ANAPEC : Procédure

Pour bénéficier des contrats d’insertion ANAPEC, l’entreprise doit déposer un dossier par stagiaire auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Ce dossier est composé de :

• Une copie légalisée de la CIN du stagiaire;
• Une copie légalisée du diplôme du stagiaire;
• Une déclaration sur l’honneur du stagiaire qui atteste n’avoir jamais bénéficié d’un contrat d’insertion;
• Une fiche d’identification de l’entreprise signée et cachetée;
• Le contrat d’insertion en quatre exemplaires signé par l’entreprise et le jeune diplômé;

Si le contrat est accepté par l’ANAPEC après l’avoir étudié, il prend effet à la date de sa validation.