Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde – Tendances pour 2015
L’économie mondiale continue de croître à des taux bien inférieurs à ceux qui prévalaient avant la survenue de la crise mondiale de 2008 et elle semble bien incapable de résorber le déficit d’emplois et de réduire les disparités sociales qui sont apparues. Le défi qui consiste à ramener le chômage et le sous-emploi aux niveaux d’avant la crise semble être devenu une tâche plus insurmontable que jamais et cette situation n’est pas sans comporter de sérieux risques sociaux et économiques.
Le déficit d’emplois généré par la crise continue de s’aggraver
Ce rapport du BIT montre que les perspectives mondiales de l’emploi vont se détériorer dans les cinq prochaines années. Plus de 201 millions de personnes dans le monde étaient au chômage en 2014, soit plus de 31 millions de plus qu’avant le début de la crise mondiale. Et le chômage devrait s’accroître de quelque 3 millions de personnes dans le monde en 2015 et de 8 millions supplémentaires dans les quatre années suivantes.
Le déficit d’emplois dans le monde, qui fait état du nombre d’emplois perdus depuis le début de la crise, se chiffre actuellement à 61 millions de personnes. Si l’on prend en compte ceux qui vont arriver sur le marché du travail ces cinq prochaines années, ce sont 280 millions d’emplois supplémentaires qu’il importe de créer d’ici à 2019 si l’on veut combler ce déficit.
Les jeunes, et tout particulièrement les jeunes femmes, continuent d’être touchés de manière disproportionnée par la montée du chômage. Près de 74 millions de jeunes (âgée de 15 à 24 ans) étaient à la recherche d’un emploi en 2014. Le taux de chômage des jeunes est de trois fois supérieur à celui des adultes. Cette situation exacerbée du chômage des jeunes est le fait de toutes les régions et ce, malgré l’amélioration tendancielle du niveau d’instruction, ce qui ne fait qu’alimenter le malaise social.
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Rapport mondial sur les salaires 2014/15 РSalaires et in̩galit̩s de revenus
Dans son Rapport mondial sur les salaires 2014/15, le BIT (Bureau International du Travail) établi un bilan des évolutions salariales dans la période 2006-2013 et dresse les grandes tendances des salaires 2014/2015.
Grandes tendances des salaires
Au niveau mondial, la croissance des salaires a décéléré en 2013 par rapport à 2012, et elle n’a pas encore retrouvé les taux d’avant la crise. La croissance des salaires réels mondiaux a nettement ralenti et les salaires moyens réels mensuels ont augmenté au niveau mondial de 2% en 2013.
Toutefois, la croissance des salaires mondiaux est réduite de moitié lorsque la Chine n’est pas considérée. En effet, une bonne part de la croissance des salaires mondiaux est à mettre au compte de la Chine, en raison de sa grande taille et de la forte croissance des salaires réels qu’elle enregistre. Si l’on exclut la Chine, on réduit presque de moitié la croissance des salaires réels mondiaux, qui passe de 2% à 1.1%.
La croissance des salaires mondiaux repose principalement sur les économies émergentes et les économies en développement où les salaires réels sont en hausse – parfois rapide – depuis 2007 :
- En Asie la croissance des salaires réels en 2013 a atteint 6%,
- En Europe orientale la croissance des salaires est d’environ 6%,
- En Amérique latine et dans les Caraïbes la croissance des salaires a été inférieure à  1%,
- Au Moyen-Orient la croissance des salaires est estimée à 4%,
- En Afrique, la croissance des salaires a été inférieure à 1%,
- Dans les économies développées, les salaires réels ont stagné, leur croissance se situant à 0,2% en 2013 et dans certains pays (l’Espagne, la Grèce, l’Irlande, l’Italie, le Japon et le Royaume-Uni), les salaires moyens réels en 2013 ont été inférieurs à leur niveau de 2007.
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Les travailleurs intérimaires figurent parmi les plus durement frappés par la crise économique selon un rapport du BIT qui plaide en faveur d’un équilibre entre flexibilité du marché du travail et protection des travailleurs.
Un nouveau rapport publié par le Bureau international du Travail (BIT) indique que les travailleurs employés par les agences de travail temporaire ont été parmi les premiers à perdre leur emploi du fait de la crise financière et économique.
Parallèlement, le rapport rappelle que la ratification de la convention n° 181 sur les agences d’emploi privées peut contribuer à promouvoir le travail décent et à garantir un meilleur fonctionnement des marchés du travail.
Le rapport – intitulé «Les agences d’emploi privées, les travailleurs intérimaires et leur contribution au marché du travail» – souligne une corrélation directe entre la croissance économique et l’état du secteur des agences d’emploi: forte expansion du secteur et performance des agences pendant les périodes de boom économique et, a contrario, contraction du secteur et faiblesse des agences actuellement. Read more »
L’impact de la crise financière et économique sur les salaires
Baisse des salaires prévue pour 2009
Le premier Rapport mondial sur les salaires de l’OIT prévoit des temps difficiles pour de nombreux travailleurs. Une croissance économique ralentie voire négative, combinée à des prix hautement volatiles, va amputer le salaire réel de nombreux travailleurs, particulièrement les ménages à revenus faibles ou les plus pauvres. Dans de nombreux pays, les classes moyennes vont aussi être sérieusement touchées.
Les tensions sont susceptibles de s’intensifier et le lieu de travail risque de devenir le théâtre de conflits salariaux. En se basant sur les estimations et les prévisions du Fonds monétaire international (FMI) concernant la croissance économique mondiale publiées en octobre 2008, et étant donné la relation statistique observée entre la croissance économique et les salaires, le rapport prévoit pour 2009 une Read more »
Message de Juan Somavia
Directeur général du Bureau international du Travail à l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail
28 avril 2008
Le travail n’est pas une marchandise et les marchés doivent être au service des gens
Aujourd’hui nous attirons l’attention sur la protection de la vie et de la santé des travailleurs du monde entier.
Le travail n’est pas une marchandise et les marchés doivent être au service des gens. Voilà maintenant près de 90 ans que la protection de la vie et de la santé des travailleurs a été définie comme l’un des principaux objectifs énoncés dans l’acte constitutif de notre Organisation. Aujourd’hui, le monde du travail, quel que soit le domaine visé, est soumis à des difficultés et à des pressions nouvelles du fait du rythme soutenu de l’évolution technologique et de la mondialisation de l’économie. La sécurité et la santé continuent de faire partie intégrante de l’Agenda du travail décent de l’OIT.
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En cause: La crise du ‘subprime’ et l’envolée du pétrole
La crise du ‘subprime’ et l’envolée des prix du pétrole pourraient provoquer une hausse de 5 millions de chômeurs dans le monde en 2008, selon le rapport annuel du Bureau international du travail (BIT) publié mercredi 23 janvier.
‘Les turbulences économiques, dues en grande partie à la tourmente sur le marché du crédit et à la hausse des prix du pétrole, pourraient susciter une hausse de cinq millions du nombre de chômeurs dans le monde en 2008′, prédit le rapport du BIT sur les tendances mondiales de l’emploi.
Le nombre de chômeurs dans le monde a atteint 189,9 millions fin 2007 et le ralentissement de la croissance en 2008 porterait le taux de chômage mondial à 6,1% contre 6% l’année dernière, prévoit l’agence de l’ONU. Read more »
Emploi | Khalil MACHRAFI janvier 23, 2015 | 
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