Difficulté à trouver des compétences sur le marché du travail, inadéquation entre formation et emploi, des niveaux de salaires qui obèrent la compétitivité de la PME. Ce sont quelques grands maux que révèle « l’enquête Baromètres Social 2007 » de la CFCIM. L’entreprise marocaine,
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Les entreprises qui considèrent le port du voile comme contraire à leurs valeurs ne vont jamais jusqu’à l’interdire formellement. Les directions des ressources humaines affirment privilégier la compétence et la performance. Les salariées voilées sont le plus souvent exclues des postes de
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