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GRH : Miser sur la culture d’entreprise pour retenir les talents

août 2, 2010mai 21, 2010Khalil MACHRAFILeave a comment

Où iront les talents une fois le gel des recrutements levé et la reprise amorcée ? Une chose est sûre, les Hauts Potentiels sont toujours attirés par les entreprises ayant une culture développée et proposant de la qualité au travail. « Si vous
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Gestion RH

Ouvrir et assouplir sa culture d’entreprise

mai 3, 2008juillet 6, 2008Khalil MACHRAFILeave a comment

La culture d’entreprise constitue un actif immatériel et un facteur de performance, dont le rôle est prépondérant lors des périodes de changement ou de crise. Pour accompagner les évolutions d’une organisation, on doit apprendre à en assouplir la culture. L’actif immatériel de
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Gestion RH

Culture d’entreprise : Comment la renforcer

octobre 1, 2007juillet 9, 2008Leave a comment

La culture d’entreprise est liée à l’identité de l’entreprise. Elle se construit selon un processus d’apprentissage, tout au long de son histoire. C’est un ensemble de références partagées construites en réponse aux problèmes rencontrés au cours du temps. Les salariés la forgent
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Gestion RH

Culture d’entreprise : Présentation

septembre 28, 2007juillet 9, 2008Leave a comment

Entourée par un environnement qui s’impose à elle, l’entreprise se doit de réagir pour imposer son existence et créer sa propre identité. C’est ainsi que La notion de ‘culture d’entreprise’ s’est développée. La culture d’entreprise s’est imposée sur les bases d’un culturalisme
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