Pour soutenir l’emploi des jeunes diplômés, la loi de finances 2017 prévoit l’exonération fiscale de l’indemnité de stage de manière permanente. Cette exonération concerne les lauréats de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle recrutés par les entreprises privées. Cette incitation fiscale
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ANAPEC : Le contrat d’insertion amélioré Le dispositif de Contrat Insertion a connu plusieurs améliorations qui procurent plusieurs avantages pour les chercheurs d’emploi et les employeurs. Il aide les chercheurs d’emploi de développer leurs compétences pratiques au sein de l’entreprise, d’améliorer leur
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Le secteur des ressources humaines a connu de profonds changements ces dernière années. Des services web comme les réseaux sociaux professionnels, les MOOC, les solutions de GRH sur le Cloud constituent actuellement des solutions alternatives pour les directions des ressources humaines en
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TAHFIZ : Nouveau dispositif d’appui à l’emploi au profit des entreprises nouvellement créées Pour encourager les entreprises à recruter, le gouvernement marocain a prévu une nouvelle mesure d’incitation à l’emploi au profit des entreprises nouvellement créées. Dans cette nouvelle mesure nommée «TAHFIZ»,
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Emploi des salariés étrangers au Maroc Selon l’Article 516 du code du travail marocain, tout employeur désireux de recruter un salarié étranger doit obtenir une autorisation de l’autorité gouvernementale chargée du travail. Cette autorisation est accordée sous forme de visa apposé sur
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Comprendre les contrats d’insertion de l’ANAPEC : Contrats IDMAJ L’état marocain met à la disposition des entreprises qui veulent recruter des jeunes diplômés des contrats d’insertion. Ces contrats d’insertion, désignés par l’ANAPEC par Contrats IDMAJ, permettent à l’entreprise de recruter des ressources
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France : Recrutement – Les entreprises confrontées au boom des faux diplômes Sur le papier, Michaël avait tout pour être embauché dans cette grande banque française. Sur son CV figurait un master spécialisé en finance et trésorerie obtenu en 2007 dans l’une
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Après publication d’une annonce de recrutement, le recruteur reçoit souvent un nombre très importants de candidatures. Afin d’optimiser le temps de sélection du candidat, un tri préliminaire s’impose. Ce tri se fait en comparant le profil du candidat par une lecture rapide
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L’accroissement du nombre d’utilisateurs des réseaux sociaux conduit à se demander dans quelle mesure ceux-ci sont utilisés dans la sphère professionnelle à des fins de recrutement. C’est un fait, les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés. A côté de Facebook
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La définition de poste a pour objectif d’aider le recruteur à repérer les différentes caractéristiques du poste de travail : activités et leur contexte, les outils utilisés, les connaissances mobilisées, la place dans l’organisation de l’entreprise afin d’en déduire le profil des
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