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Droit : Code du travail, Gestion RH

Solde de tout compte Maroc : Calcul de l’indemnité de licenciement

novembre 23, 2019août 2, 2020Khalil MACHRAFILeave a comment

Calcul de l’indemnité de licenciement Indemnité de licenciement : Définition Le salarié, lié par un contrat de travail à durée indéterminée, a droit à une indemnité, en cas de licenciement, après 6 mois de travail dans la même entreprise ( article 52
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Droit : Code du travail, Gestion RH

Solde de tout compte Maroc : L’indemnité compensatrice du congé annuel payé

novembre 22, 2019décembre 28, 2019Khalil MACHRAFILeave a comment

L’indemnité compensatrice du congé annuel payé L’indemnité du congé annuel payé comprend le salaire et ses accessoires (article 250 du code de travail). Selon l’arrêté du ministre de l’emploi et de la formation professionnelle n° 344-05 du 09 février 2005, paru au
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Droit : Code du travail, Gestion RH

Solde de tout compte Maroc : Les éléments constituants le Solde de Tout Compte (STC)

novembre 21, 2019décembre 28, 2019Khalil MACHRAFILeave a comment

Les éléments constituants le Solde de Tout Compte (STC) Le solde de tout compte peut contenir les éléments suivants : Le salaire dû : Il s’agit du salaire net correspondant à la période, travaillée et non encore payée, précédant la rupture du
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Droit : Code du travail, Gestion RH

Solde de tout compte Maroc : La remise du reçu pour solde tout compte

novembre 20, 2019décembre 28, 2019Khalil MACHRAFILeave a comment

La remise du reçu pour solde tout compte Le reçu pour solde de tout compte est un document signé par le salarié à la cessation du contrat de travail (démission, licenciement, départ en retraite, fin de CDD, rupture de la période d’essai
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