La flexibilité du travail est la capacité d’une entreprise à s’adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle concerne toutes les ressources de l’entreprise et en particulier son personnel,
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Voici les résultats inédits d’une enquête du ministère de l’Emploi : Même les entreprises structurées épinglées pour le travail au noir ! Lorsqu’on parle travail au noir, l’on pense généralement ’emplois précaires’, aux ressortissants de pays d’Afrique noire. Rarement aux ‘cols blancs’,
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Dans le cadre de la mise en place de nouvelles mesures d’assouplissement de la réglementation en vigueur visant à assurer non seulement une plus grande flexibilité, mais également pour mieux servir les pensionnés de la CNSS, de nouvelles dispositions sont désormais en
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La flexibilité est aujourd’hui une donnée incontournable pour réagir aux fluctuation du marché et répondre à des impératifs de compétitivité et d’adaptabilité de plus en plus grands. Le recours au travail temporaire apparait pour l’entreprise comme une alternative pour se donner les
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Face à la mondialisation des marchés, à la spécialisation de plus en plus accrue des métiers de l’entreprise,à l’accélération du rythme des échanges commerciaux ,nos entreprises ont et auront de plus en plus besoin de souplesse. Pour répondre à ces défis qui
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La compétitivité et la performance de l’entreprise reposent en grande partie sur la motivation de ses salariés. Même si la composante salariale n’en est pas le seul outil, elle y contribue fortement et ceci au travers des nombreux modes de rémunération qui
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Réglementation des congés annuels La nouvelle loi n° 65-99 qui réorganise et révise le nouveau code du travail comporte six livres traitant chacun un sujet bien précis : forme et nature des contrats de travail, conditions du travail et de salaire, syndicats,
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Extrait du nouveau code de travail 2004B.O n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail. Indemnité du congé annuel payé &
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Plusieurs pays dans le monde ont dû faire face au problème de vieillissement de leurs populations et à son impact sur leurs systèmes de retraite. Ils ont agi sur plusieurs paramètres, à savoir, entre autres, la période d’activité, le taux des cotisations
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Extrait du nouveau code de travail 2004 B.O n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail. Conditions de fermeture des établissements
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