Les formations dans les énergies renouvelables sont florissantes Succès oblige, les énergies renouvelables provoquent un engouement auprès des étudiants. Résultat : les formations de niveau bac+5 se multiplient. Tour d’horizon pour y voir plus clair… Encore confidentielles il y a peu, les
Lire la suite
Les ressources humaines se font rares dans le secteur des technologies de l’information et des télécommunications (TIC). Ce n’est pas seulement parce que le système éducatif ne produit pas suffisamment d’ingénieurs et de techniciens – quand bien même le rythme est plus
Lire la suite
Difficulté à trouver des compétences sur le marché du travail, inadéquation entre formation et emploi, des niveaux de salaires qui obèrent la compétitivité de la PME. Ce sont quelques grands maux que révèle « l’enquête Baromètres Social 2007 » de la CFCIM. L’entreprise marocaine,
Lire la suite
252.000 jeunes diplômés du supérieur sont sans emploi 65% des chômeurs sont sur la touche depuis plus d’un an Une photographie du marché de l’emploi du Haut-Commissariat au Plan Peu de jeunes inscrits actuellement à l’université croiront à l’engagement du gouvernement de
Lire la suite
La pénurie des compétences est générale Une conclusion du baromètre social de la CFCIM La rareté des compétences sur le marché de l’emploi touche toutes les fonctions. Il devient de plus en plus difficile pour les dirigeants de trouver de bons profils,
Lire la suite
L’OFPPT peaufine sa stratégie Objectif: la formation de 650.000 jeunes entre 2008 et 2012 Des filières répondant aux besoins du marché au programme Le secteur de la formation professionnelle suscite, depuis plusieurs années, un fort engouement chez les jeunes. De fait, une
Lire la suite
En janvier 2008, la CFCIM a publié une enquête sur les ressources humaines et l’environement social dans l’entreprise marocaine. L’enquête a porté sur la rémunération, le recrutement, la formation et les partenanires sociaux au Maroc. Ci-dessous un extrait sur la gestion des
Lire la suite
L’OFPPT prévoit la formation de 185.000 jeunes en 2008, soit une croissance de 12% par rapport à 2007. Pour son plan d’action 2008, l’Office a mobilisé près de 1,96 milliard de DH pour la formation de 650.000 jeunes à l’horizon 2012. Par
Lire la suite
Le ministère des Finances s’est opposé à tout réajustement du programme Idmaj Les objectifs en termes d’insertion maintenus La montagne a accouché d’une souris. Les deux leviers du programme gouvernemental pour la promotion de l’emploi des jeunes ne connaitront pas de refonte
Lire la suite
Commerciaux et ingénieurs, les profils les plus recherchés Salaires attractifs et intéressement pour fidéliser les équipes C’est à qui offrira mieux et plus. La course aux talents va s’intensifier en 2008. Les entreprises déploient de nouveaux moyens pour séduire les cadres devenus
Lire la suite
Commentaires récents