Selon Markess International, le marché de l’externalisation des ressources humaines pour les entreprises françaises dépassera le milliard d’euros d’ici 2009. Si l’externalisation des processus RH est aujourd’hui une réalité, elle le sera bien plus encore dans trois ans. Markess International a dévoilé
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Quels éléments à prendre en compte pour planifier une Action de formation ? Avant-propos Présentation de l’action de formation Présentation des supports Mode d’emploi du guide Préparation du matériel de l’animation Table des matières Organisation des modules Animation des séquences Liste des
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Rappel des éléments à réunir pour concevoir une formation Buts de la formation Objectifs pédagogiques Progression pédagogique Progressions de contenus Fiche pédagogique Moyens d’évaluation Documentation Organisation d’une formation
Les écoles françaises multiplient des partenariats avec leurs consoeurs au Maroc La tension sur le ‘marché’ des ingénieurs crée un axe de croissance Former 10.000 ingénieurs par an d’ici 2010, soit deux fois plus qu’actuellement. C’est l’objectif du Plan gouvernemental pour répondre
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La formation contractualisée pour l’emploi,encore dénommée formation à la carte ou Taehil permet : à l’employeur de réaliser des recrutements pour lesquels il a des difficultés à trouver les candidats ayant les compétences requises au chercheur d’emploi d’améliorer son employabilité à travers
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La procédure de recrutement à travers le contrat d’insertion IDMAJ est très simple. L’entreprise doit déposer un dossier (par stagiaire) auprès de n’importe quelle agence anapec. Ce dossier devra être composé : d’une fiche d’identification de l’entreprise signée et cachetée ; d’une
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Le cabinet Invest RH a réalisé une enquête sur les nouvelles tendances du recrutement au Maroc. Ses conclusions seront présentées ce matin au Forum GRH à Casablanca. Les entreprises ont durci la sélection tandis que l’acte de recrutement se professionnalise. Par ailleurs,
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L’Anapec est le principal dispositif public d’intermédiation sur le marché de l’emploi. Mais l’essentiel des transactions lui échappe, l’Agence étant concentrée sur les chômeurs en grande difficulté, conformément à l’esprit de son cahier des charges. Pour leur recrutement, de plus en plus
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Les difficultés de recrutement s’exacerbent Les plus touchés: tourisme, BTP, textile et nouvelles technologies Ouverture du Forum ‘GRH au Maroc’ ce jeudi à Casablanca L’embellie que connait l’économie marocaine se heurte plus que jamais à la crise de la main-d’oeuvre qualifiée et,
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Le master devient la ‘norme’ sans que les employeurs ni les recruteurs ne sachent pourquoi MBA, master ou master spécialisé, ou encore master en double diplômation. Autant de formations qui créent un embarras du choix auprès des jeunes qui veulent ajouter un
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